募集要項

仕事内容: 人事コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
人的資本経営をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートします。
弊社の新事業立ち上げ、推進を担っていただく重要なポジションです。

〈具体的には〉
・クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案
・クライアント企業の経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略の策定支援
・人的資本経営の方針策定及び開示に向けたアドバイス
・エンゲージメント向上に向けた診断、分析、施策立案および実行支援・伴走支援
・組織風土改革（チェンジマネジメント、ウェイ浸透、管理職への伴走支援型組織開発等）
・人事戦略の策定（要員計画・人材ポートフォリオ策定、人事制度改革等）
・タレントマネジメント・サクセッションプランの策定・運用支援
・人材育成に関するコンサルティング（リスキリング、育成計画策定等）
・様々な人事データ（サーベイ、制度関連、業績等）を組み合わせた複合的なデータ分析
・新規コンサルティングサービス開発の推進　等

応募資格

必須: 【必須要件】
※以下いずれかの経験
・領域は問わずコンサルタント経験（経営、業務、IT、会計など組織、人事でなくとも可）
・研修会社等における講師やコンサルティング営業の経験（資料作成が苦手ではない、人材要件定義などを経験したことがある等）
・事業会社における人事経験（一領域ではなく幅広くやっていた方や、大企業におけるHRBP等）

【歓迎要件】
・組織・人事コンサルタントとしての経験

【求める人物像】
・これまでの経験や既成概念だけに固執せず、新たな領域や業務に対するチャレンジ意欲をお持ちの方
・誠実に人や仕事に向き合うことができる方
・多角的な視野をもって物事を判断することができる方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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