SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-407841172
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LIFULL
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
業務拡大による増員
仕事内容
◆安定した基盤/多彩な技術領域/働きがいがある会社ランキング選出◆
【職務概要】
サービスの価値向上と、開発組織のパフォーマンス最大化を両立させながら、
プロダクトの継続的な機能改善・新機能開発を推進していただきます。
企画・要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・運用まで一気通貫で
携われるポジションです。

【職務詳細】
●クライアント向け新機能開発・既存機能の改善
 不動産会社様へのヒアリング内容やフィードバックに基づいた、
 UI/UXの改善およびクライアント体験向上のための開発

●オンボーディングの自動化・システム化
 申し込みからサービス利用開始にいたるまでの業務フローを自動化し、
 リードタイムを短縮するためのシステム開発

●社内DXの推進
 営業や企画など社内のステークホルダーと連携し、業務効率化やデータ活用を
 推進するための社内システム改善

●開発基盤・技術的負債の改善
 開発効率向上のための基盤整備や技術的負債の解消について、
 能動的にアイデアを発信・実行する改善活動

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務に変更の可能性があります。
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発に関わる設計、実装、運用経験
・RDBMSを利用したアプリケーション開発経験、テーブル設計経験

【尚可】
・AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験
・プロジェクトマネージャーやリードエンジニアとしてのプロジェクト管理経験
・フロントエンドの技術選定/設計/開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅3出口より徒歩6分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00)
年収・給与
年収:600万~810万程度
月給制:月額407800円
給与:-
賞与:年2回(7月・12月)※業績による

昇給:年2回(4月・10月)※独自の等級制度による
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費(上限あり(1日3,500円))、ハイブリッドワーク(原則週3日以上オフィス勤務)、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援(出産休暇、短時間勤務、看護休暇等)、リフレッシュ手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社3か月経過後に入社時期に応じて付与)、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接実施前にアッテルをご受験いただく可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LIFULL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」●空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」●シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」●ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」など

【会社の特徴】
社会課題の解決を事業を通じて実現することを目指し、住まいや暮らしに関わるサービスを中心に、多様な領域で事業を展開している企業です。業界トップクラスのサービスを複数運営しており、豊富なデータやノウハウを活かしながら、ユーザーと企業双方に価値を提供しています。既存事業の成長に加え、新たなサービスや事業の創出にも積極的に取り組み、変化する市場ニーズに柔軟に対応しています。

また、挑戦を後押しする企業風土が根付いており、年齢や社歴に関わらず裁量を持って活躍できる環境です。社員一人ひとりの主体性を尊重し、自ら考え行動する姿勢を大切にしているため、新しい提案や改善にも積極的に取り組むことができます。研修制度やノウハウ共有の機会も充実しており、業界未経験からでも着実に成長できる環境が整っています。部署間の連携も活発で、現場の意見をサービス改善や新たな価値創出につなげられる点も魅…
設立
1997年3月12日
資本金
9726百万円(2025年9月末現在)
売上高
今期予想:2024年9月期(2023年10月~2024年9月):売上37000百万円 営業利益3000百万 前期  :2023年9月期(2022年10月~2023年9月):売上36405百万円 営業利益1959百万 前々期 :2022年9月期(2021年10月~2022年9月):売上35730百万円 営業利益1681百万
従業員数
1037 名(2025年9月30日現在、内、臨時雇用者数124名、海外子会社107名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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