募集要項
- 募集背景
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増員のため
部門強化のための増員
- 仕事内容
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グロース上場／フレックス制／完全週休２日制／福利厚生・教育体制充実！【職務概要】
同社の顧客向け業務アプリケーション構築における、技術的課題解決を技構築業務やPoC等を通して行い、顧客システムの課題解決を支援します。
【職務詳細】
・お客様との要件整理・課題ヒアリング・技術提案
・システム要件定義、基本設計、詳細設計の推進
・アプリケーション開発・レビュー・品質管理
・開発チームのリーディング
・スケジュール・課題・リスク管理
・クラウドや生成AIなど最新技術を活用したシステム設計・開発
・若手エンジニアの育成・技術フォロー
・プロジェクト全体の生産性向上・開発プロセス改善
・オフショア（ベトナム）開発のコントロール（オフショア活用案件の場合）
＜案件内容について＞
● キャッシュレス決済アプリシステムおよび周辺システムの開発・保守
●在庫管理システムのリビルド
●システム開発における生成AI利活用検証
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務（配置転換あり）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクト管理者として、数名のチームにおいてマネジメント（進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など）を行った経験
・一通りの開発工程（要件定義～総合テスト）の経験
・クラウド(AWS／GCP／Azure等)サービスに関する基本知識、Webアプリケーションの開発経験
【尚可】
・モダン技術を活用したシステムモダナイゼーションの経験
・技術選定、アーキテクチャ設計の経験
・生成AI・AIコーディングツールを活用した開発経験や開発プロセス改善の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に課題解決に取り組み、チームをリードできる方を歓迎します。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制、フレキシブルタイム／7：00～21：00
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（標準4ヶ月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、社員持株会、2年間の家賃補助制度あり（28歳以下、独身のみ）、各種社会保険完備、育児／介護支援制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種クラブ、各種イベント（忘年会等）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休２日制、祝日、年末年始、有給休暇（14日～20日）、創立記念日（7月第1週金曜日）、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
