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【東京:リモート】データサイエンティスト・生成AI(meviy)※ディレクター
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-408993418
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【東京:リモート】データサイエンティスト・生成AI(meviy)※ディレクター

株式会社ミスミ
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【プライム上場G】年間100億円をIT事業へ投資するグローバル企業◎
【職務概要】※※株式会社DTダイナミクスへの在籍出向※※期間は入社後決定※
同社が提供する3D CADデータから自動で見積・発注ができるプラットフォーム「meviy」において、コア技術である3D形状認識AIの開発・改善、加工ノウハウの形式知化、およびLLMを活用したプロダクト機能の創出を担当します。

【職務詳細】
・形状認識AIの開発・改善(40%)
- 3D形状認識AIアルゴリズムの設計・実装
- 深層学習・機械学習を用いたモデルの精度向上および対象形状の拡大
- KPI/KGIに基づく効果測定と継続的なチューニング

・加工の暗黙知の形式知化(25%)
- 製造現場に蓄積された長年の加工ノウハウ(暗黙知)のAI化
- データの探索、特徴量設計、モデル構築による自動見積・製造可否判定の精度向上

・LLMを活用したプロダクト機能開発(20%)
- 大規模言語モデルを活用した新たなプロダクト機能の企画・開発
- プロンプトエンジニアリング、RAG、ファインチューニングなどの技術選定と実装

・チームビルディング・技術指導(15%)
- メンバーへの技術指導、コードレビュー、AI開発プロセスの標準化推進

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・5年以上のソフトウェア開発経験(うち3年以上はML/AI領域)
・機械学習モデルの設計、学習、評価、本番デプロイの実務経験
・チームリーダーまたはテックリードとしてメンバーを技術的にリードした経験
・深層学習(CNN、Transformer等)の理論理解と実装力
・生成AI/LLMに関する知見(プロンプトエンジニアリング、RAG、ファインチューニング等のいずれか)
・Pythonによるデータ分析、ML開発の実務スキル
・GitHubを用いたチーム開発経験

【尚可】
・3D形状処理(点群処理、メッシュ処理、CADデータ解析等)の経験
・コンピュータビジョン(物体検出、セグメンテーション、3D認識等)の経験
・C++またはRustによる高性能アルゴリズムの実装経験
・MLOps(モデル管理、学習パイプライン、A/Bテスト等)の設計、運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし))
勤務地
東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制/フルフレックス
※株式会社DTダイナミクス社への出向中のみ適用
年収・給与
年収:850万~1350万程度
月給制:月額615942円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与:年2回(12月と6月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所(ラフォーレ倶楽部) 、テーマパークチケット優待
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)※ただし業務の都合で休日を他の日に振替える場合あり、有給休暇(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→人事面接(WEB)→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接(役員)→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ミスミ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
メーカー事業(FA事業、金型用部品事業)

【会社の特徴】
世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。
設立
1963年2月
資本金
13231百万円(2020年3月31日時点)
売上高
■売上高 313337百万円 (2020年3月期) 121203百万円 (2011年3月期) 89180百万円 (2010年3月期) 110041百万円 (2009年3月期) 126665百万円 (2008年3月期) 126665百万円 (2007年3月期) 118139百万円 (2006年3月期) 105408百万円 (2005年3月期)
従業員数
11064名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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