募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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LINEヤフー株式会社での募集です。【ポジション概要]】
データサイエンティスト・データアナリストのご経験のある方は歓迎です。
■「Yahoo!ショッピング」のデータ分析を通じて、サービス改善および事業成長に貢献していただきます。事業・マーケティング・企画の意思決定層と密接に連携し、課題設定から分析設計、示唆抽出までを担い、意思決定に資するインサイトの提供および提案を行います。
分析結果をもとに、ユーザー体験の改善や売上向上に向けた具体的なアクションにつなげていく役割を担っていただきます。多様なステークホルダーと協働しながら、データを起点に事業課題の解決に向き合うことで、分析スキルに加え、課題設定力や提案力を実務を通じて高めていくことができます。
また、大規模ECサービスのデータを扱いながら、ユーザー行動や施策の影響をダイレクトに捉え、事業へのインパクトを実感できる環境です。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・事業KPIのモニタリングおよびデータ分析を通じた、事業課題の把握およびレポーティング
・事業・マーケティング・企画部門と連携し、戦略策定や意思決定に資するインサイト提供およびサポート業務
・サービス全体のデータ分析を通じた、ユーザー体験の改善および売上向上に向けた施策の提案
・A/Bテストの設計・実施による施策の効果検証
・BIツールを用いたKPI可視化およびダッシュボード構築・運用
※適性やご経験に応じて、以下の業務にも関与いただきます。
・データエンジニアリング部門と連携したデータ基盤整備およびデータ品質向上の推進
・組織内におけるデータ利活用の推進
・データ分析に基づく商品選定やレコメンドロジックの改善・設計支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・SQLを用いたデータ抽出・分析・レポーティングの実務経験
・ビジネス課題に対してデータ分析を通じて解決に取り組んだ経験
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力
・BIツール（Tableauなど）を用いたデータ可視化およびダッシュボード構築の経験
・統計的な考え方に基づき、分析結果の妥当性を判断できる統計検定2級程度の知識
・A/Bテストや効果検証の設計・実施・分析に関する実務経験
【歓迎要件】
・機械学習や因果推論などの統計手法を用いた分析経験
・Python、Rなどのプログラミング言語を用いたデータ分析経験
・DWHやETLなど、データ基盤に関する基礎知識
・EC業界、または広告・マーケティング領域におけるデータ分析経験
【求める人物像】
・事業課題の解決を目的とし、手段としてデータ分析を活用できる方
・課題に対して当事者意識を持ち、自ら必要な分析やアクションを設計し、最後までやり切れる方
・分析結果をもとに示唆を導き出し、意思決定に資する形で分かりやすく伝えられる方
・統計的な妥当性を担保しつつ、スピード感を持ってアウトプットを出せる方
・コミュニケーションが大切な事を意識でき、他者を尊重して助け合い・協業できる方
・受け身ではなく、自ら課題を捉え、改善に向けた提案ができる方
・変化の速い環境において、必要な知識や技術を主体的に学び続けられる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 105,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 出社日数に応じて、上限15万/月を支給致します。
※新幹線、飛行機、高速バスなども対象となります
※距離・時間により適用条件があり、入社時に申請が必要です
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病、ボランティアなど）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児勤務、介護勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4月/10月)
