募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。【主な業務内容】
■人財採用（新卒/中途/障がい者/派遣等）
■人財育成計画や人財（キャリア）開発計画の立案、実行、分析、検証（教育/研修含む）
■リテンションマネジメント（定着支援/エンゲージメント向上施策）
■制度（人事/評価/報酬等）の立案・改訂・実行・分析・検証
- 応募資格
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- 必須
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■必須
新卒・中途採用の実務経験（3年以上）
人財開発・教育の設計・実施経験（3年以上）
■歓迎
人事制度企画・運用の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
