募集要項
- 仕事内容
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教育課題を抱える学校・教育機関に対して、学習支援アプリのご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。
【営業スタイル】
「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「新規営業」をご担当いただきます。
まだ導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。
顧客の課題は何か？組織の課題は何か？目指すゴールは何か？営業として管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリング（状況伺い）から始まり、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定することが第一フェーズとなります。
その上で、学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行います。
また、テスト導入の提案など、導入のハードルを下げて学校現場に取り入れてもらうための柔軟なアプローチも主体的に設計していきます。
主な顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任、進路指導部長等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立て（攻め筋の設計）を行います。契約締結後は、別組織（活用推進・既存顧客担当）へと確実に引き継ぎを行う役割を担います。
■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。
変更の範囲：顧客接点職業務一切
※業務の内容は、変更することがある
※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（個人/法人、商材問わず）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・コミュニケーション力
相手の発言の意図を捉えながら自分の考えを適切に伝えられる
・成果に対しての執着心
目標から目を背けない成果・アウトプットへの執着
・やりぬく力
成果が出るまで向き合い続けることができるエネルギー量の大きさ
・向上心
現状維持で満足せず、自己成長させようとするエンジン
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
- 年収・給与
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想定年収445万円 ～ 540万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：300,000円～366,667円
（月額の内訳）
基準給：232,258円～283,871円
グレード手当：67,742円～82,796円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険（介護保険）、厚生年金保険等
【休職】
傷病休職、特命休職、母性健康管理休職、労災休職、育児休職、介護休職等
【諸手当】
通勤手当、深夜勤務手当・休日出勤手当・超過勤務手当・追加割増手当等
【その他諸制度】
グループ社員持株会、生命保険等
- 休日休暇
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【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーにて定めます。
【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
