人事制度・企画
人事（労務・制度設計・M＆A・PMI） ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月22日～8月11日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/07/22 ～ 2026/08/11）
人事制度・企画
人事（労務・制度設計・M＆A・PMI） ※土日休み ※年間休日120日以上
稲畑産業株式会社
上場企業
募集要項
募集背景
-
増員のため
仕事内容
-
【プライム上場】海外19カ国・約70拠点のグローバルネットワーク保有
【職務概要】
同社の人事厚生部にて、本社の労務管理や福利厚生、
人事制度関連業務を遂行しつつ、グループ会社の人事・労務管理面における指導、
M＆A・PMIに関わる人事労務業務を幅広く担当します。
【職務詳細】
・グループ会社の人事・労務管理
グループ会社の人事・労務管理面における指導や助言を実施します。
・M＆Aにおける人事・労務デューデリジェンス
M＆A担当の事業企画室や社外専門家と連携しながら
人事・労務面でのDDを遂行します。
・PMI（統合作業）
M＆Aを行ったグループ会社の人事機能の強化やグループ一体化の推進を担います。
・本社の人事・労務管理
主に人事厚生部にて本社の労務管理や福利厚生、
人事制度関連等の業務を遂行します！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事、労務の実務経験（5年以上）
・労働法や人事制度に関する知識・経験
・論理的思考力および問題解決能力
・関係者との円滑なコミュニケーション能力
【尚可】
・人事・労務の管理職経験
・グループ会社の管理・指導経験
・労務監査経験
・M＆Aデューデリジェンス経験
・PMI推進経験
・人事制度構築経験
・海外子会社管理経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間は嘱託社員）)
勤務地
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東京都中央区日本橋室町二丁目３番１号
総武線「新日本橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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9時00分～17時10分
年収・給与
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年収:750万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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DC、三大疾病医療保険・リゾートトラスト・リロクラブ・社内マッサージルーム・GLTD
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇
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年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇（1日）、創立記念日、有給休暇（最大20日）、特別休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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稲畑産業株式会社
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
複合型専門商社（情報電子・合成樹脂・化学品・生活産業）
【会社の特徴】
■安定した企業基盤
1890年(明治23年)に創業して以来、130年以上の歴史があります。
これまでに取り組んできた「自動車分野」「ライフサイエンス・医療分野」「環境・エネルギー分野」へ引き続き注力するとともに、「農業を含む食品分野」への新たな展開を進めます。また、海外事業も更なる展開と深化をしていきたいと考えています。
社是でもある「愛」「敬」、「人を愛し敬う」という同社の理念と共に、創業当時の豊かな国際感覚と旺盛な事業開拓意欲は、
今日の稲畑産業に脈々と受け継がれています。
同社では男女問わず、様々なライフイベントを経ても社員が健康で長く働き続けられるよう、育児や介護にかかわる各種制度の充実や、
健康経営の推進を図っています。
設立
-
1918年6月
資本金
-
93億6400万円
従業員数
-
780名（グループ会社への出向者を含む）2025年3月31日現在
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