募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【プライム上場】海外19カ国・約70拠点のグローバルネットワーク保有【職務概要】
同社の人事厚生部にて、本社の労務管理や福利厚生、
人事制度関連業務を遂行しつつ、グループ会社の人事・労務管理面における指導、
M＆A・PMIに関わる人事労務業務を幅広く担当します。
【職務詳細】
・グループ会社の人事・労務管理
グループ会社の人事・労務管理面における指導や助言を実施します。
・M＆Aにおける人事・労務デューデリジェンス
M＆A担当の事業企画室や社外専門家と連携しながら
人事・労務面でのDDを遂行します。
・PMI（統合作業）
M＆Aを行ったグループ会社の人事機能の強化やグループ一体化の推進を担います。
・本社の人事・労務管理
主に人事厚生部にて本社の労務管理や福利厚生、
人事制度関連等の業務を遂行します！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事、労務の実務経験（5年以上）
・労働法や人事制度に関する知識・経験
・論理的思考力および問題解決能力
・関係者との円滑なコミュニケーション能力
【尚可】
・人事・労務の管理職経験
・グループ会社の管理・指導経験
・労務監査経験
・M＆Aデューデリジェンス経験
・PMI推進経験
・人事制度構築経験
・海外子会社管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間は嘱託社員）)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町二丁目３番１号
総武線「新日本橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時10分
- 年収・給与
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年収:750万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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DC、三大疾病医療保険・リゾートトラスト・リロクラブ・社内マッサージルーム・GLTD
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇（1日）、創立記念日、有給休暇（最大20日）、特別休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
