組織・人事コンサルタント
【東京:リモート】人的資本経営コンサルタント(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-408989334
NEW組織・人事コンサルタント

【東京:リモート】人的資本経営コンサルタント(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上

SOMPOリスクマネジメント株式会社
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募集要項

募集背景
退職者・異動者の補充のため
仕事内容
SOMPOグループの安定基盤で、人的資本経営のプロジェクトリーダーとして活躍!
【職務概要】
同社にて、上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、人的資本の価値向上をするためのコンサルティング業務を担っていただきます。

【職務詳細】
組織や企業の人的資本に関わる複雑な課題を明確化・解決に導くため、以下のコンサルティングおよび研修サービスを担当します。

■人的資本経営に関するコンサルティング全般
・人的資本経営に関する支援(例:人材育成、エンゲージメント、職場風土改善、ダイバーシティ&インクルージョン、キャリア支援など)
・お客さま満足(CS)、カスタマーエクスペリエンス(CX)、苦情対応・カスタマーハラスメント対応に関する支援
・上記分野における新規事業・サービス開発

【案件例】
・ハラスメント対策(カスタマーハラスメント対策含む)マニュアルの策定・研修の実施
・女性活躍に関する研修
・次期経営層に対する人材育成支援など


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティング経験(2年以上目安)
・事業会社にて下記領域に関する実務経験(2年以上目安)または大学院等での研究経験
 └該当領域:DE&I推進/エンゲージメント向上/人的資本分析/組織文化変革・風土醸成/タレントマネジメント

【尚可】
・産業カウンセラーやキャリアコンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士、
 MBA/MOTなどの資格
・ファイナンスや財務の観点で人的資本経営の道筋が描ける力
・社内外での研修講師経験(資料作成含む)
・書籍や論文の読解力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・地道な努力を継続できる力をお持ちの方
・困難な局面から逃げずにやり抜く粘り強さをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月、最大6ヶ月)
勤務地
【関東】東京都新宿区(西新宿六丁目8番1号  住友不動産新宿オークタワー28階)
JR各線「新宿」駅A18出口より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム午前5時~午後10時 コアタイムなし)※1日の標準労働時間:7時間
年収・給与
年収:580万~720万程度
年俸制:月額483333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、住宅手当(支給要件該当者のみ)、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社員持株会(奨励金有り)等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇 等
選考プロセス
面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接)※選考フローは変更になる場合がございます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。

会社概要

社名
SOMPOリスクマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リスクマネジメント事業■サイバーセキュリティ事業■アナリティクス事業

【会社の特徴】
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。同社は、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
また、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人」などの認定も受けています。
設立
1997年11月19日
資本金
3000万円
従業員数
560名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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