営業(法人向け)
提案営業 ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-408987039
NEW営業(法人向け)

提案営業 ※年間休日120日以上

株式会社K.CENTURY(SHUKEN GROUP)
転勤なし
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
◆SHUKEN GROUP◆福利厚生充実/フレックス制度有/退職金有/転勤無
【職務概要】
同社の営業担当として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■誰に:ビル・マンションの管理組合、オーナー様、管理会社など
■何を:マンションの建物診断の実施
    リニューアル工事の検討・企画・提案 など
■手法:既存顧客がメインの提案営業

<具体的には>
・現地調査
・見積作成
・提案書作成
・契約書確認
・工事部との打合せ など

◎このポジションの魅力
・建物の維持、修繕工事にとどまらず、新たな資産価値向上につながる
バリューアップ工事の企画・提案も実施し、お客様の想いを形にします。
・ 自分が提案した工事によって、建物が見違えるように綺麗になり、
お客様に心から感謝される瞬間を実感できます。
・「反響・既存メイン」で関係性を築くことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業経験(建築系) 5年以上 

【尚可】
・建築施工管理技士の資格

◎この仕事のやりがい
建物100年時代と言われ、メンテナンスが重要視されています。
建物の資産価値を守るために、多くの技術者と
コミュニケーションをとりながら修繕計画を実行します。
社外・社内問わずチームとして進める仕事はやりがいがあり、
仕事の実績がかたちとして残るので、充実感を得られます!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
前向きに業務に取り組める方
柔軟な思考とやり遂げる強さを持ち、自他のために行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都練馬区練馬1-6-5 セントラル練馬4階
西武池袋線「練馬」駅 徒歩3分 ※転勤はありません
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
■フレックスタイム制/標準時間:8時30分~17時30分(コアタイム:10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:490万~840万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績により・年間想定2ヶ月分)※決算により最大3回支給
昇給:年2回(5月、11月)※本人の実績により昇降給あり
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限35,000円迄)■社用車貸与あり(応相談)■自転車通勤可(応相談)■制服・ノートPC・スマートフォン貸与■各種手当(役職手当・資格手当・出張手当)■会社指定の講習・資格取得の際は講習料や受験料を支給(詳細はご相談ください)■退職金制度:有 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■土・日・祝・その他※会社カレンダーによる■夏季休暇■冬季休暇■慶弔休暇■育児・介護休暇 (年間休日125日)
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【モデル年収】 年収510万円/月給37万円+賞与(入社1年目/30代経験者) 年収770万円/月給55万円+賞与(入社10年目/40代資格保持者)

会社概要

社名
株式会社K.CENTURY(SHUKEN GROUP)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建物調査診断・コンサルティング/改修工事図面作成/仮設工事/大規模修繕工事/タイル張替工事/総合塗装工事/総合防水工事/各種クリーニング工事

【会社の特徴】
◆社員一人ひとりが働きやすさとやりがいを感じられ、若い人が活躍できる環境作りに力を入れています!◆

同社はマンション・オフィスビル・アパートなどの大規模修繕工事をはじめとして、
防水工事、タイル工事、各種補修工事などを幅広く工事を手掛けています。

特に同社が力を入れているのは、事前調査。正確なデータ分析により不要な工事を削減し、コストカットできるのが特長です。
もちろん、大規模工事のさまざまな工程では、居住者の皆さまに対する安全に最大限の配慮を行なっております。
ゼネコン各社に「腕のK.CENTURY」と評されるほどの技術力を持つ工事のプロフェッショナルとして、引き続き、より高い品質の工事を提供しています!
設立
2003年7月15日
従業員数
単体:19名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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