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【神奈川:リモート】将来の経理責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-408987006
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【神奈川:リモート】将来の経理責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
フレックスあり◎実務を統括しながら、経営に近い視点で企業の成長を支える!
【職務概要】
同社は海外上場企業グループの一員として、日本国内における事業拡大を進めている成長企業です。経理部の実務統括として、手を動かしながら、制度対応・組織整備を主導いただきます。

【職務詳細】
・月次/四半期/年次決算業務の統括(実務責任者)
・日常経理から決算までの一連の業務推進及び品質管理
・親会社(海外)へのレポーティング実務
・監査法人および税務対応の実務リード
・経営管理業務全般(予実管理および経営資料の作成他)
・内部統制(J-SOX含む)を見据えた業務プロセスの整備・運用
・会計方針・基準の整理および制度対応の実務推進
・事業拡大・組織変化に伴う経理・財務体制の構築および高度化対応
・グループ全体を見据えた会計・財務基盤の整備
・新規事業、投資案件における財務・会計面での実務支援
※財務戦略、資本政策、対外対応(監査・投資・その他プロジェクト等)は経理部長と連携しながら推進いただきます。

【想定ポジション】
課長候補として、若手メンバーを指導しながら牽引していただきます。将来的には、経理課の課長として活躍いただきたいと考えております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経理実務経験7年以上
・年次決算を主担当として完遂した経験
・月次~年次決算業務を一通り自走できること
・監査法人対応または外部監査対応の経験(税務調査、税理士対応含む)
・資金管理業務の経験
・業務フローの整備または業務改善の経験
・部下指導またはレビュー経験(マネジメント、リーダー等)
・Excel(簡単な関数・ピボットテーブル)、PowerPointの使用経験

【尚可】
・内部統制(J-SOX)の構築または運用経験
・会計方針や会計処理ルールの整備・見直し経験
・投資案件、新規事業、組織再編等に関する会計実務経験
・会計システム導入または業務効率化の経験
・公認会計士、USCPA、日商簿記1級の資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・英語でのコミュニケーション(会話・メール・文章)が可能なこと
・中国語でのコミュニケーション(会話・メール・文章)が可能なこと
・上場企業またはそれに準ずる企業での経理経験
・グループ会社管理または連結決算の経験
・海外関連会社対応またはIFRSの知識
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18番地、
京都府長岡京市神足焼町1番地
JR東海道新幹線「新横浜」駅徒歩7分、JR東海道本線「長岡京」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:同社が定める場所
勤務時間
8時30分~17時15分/9時00分~17時45分(実働8時間) 
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額263000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、社員食堂・食事補助、退職金、寮・社宅、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、保養施設等完備
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日~、入社時に付与、年間最大25日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※新横浜勤務の場合、月に1,2回の京都出張(本社・長岡京出社)あり。

会社概要

社名
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
車載/産業/民生分野向けの組込みソフトウェア開発、及びソフトウェアとハードウェアを組み合わせたシステム設計/ソフトウェアライブラリの開発及びライセンス販売/モジュール製品の開発及び販売/エッジ開発コンサルティング事業/開発インフラの環境構築・提供/ソリューションサービス事業

【会社の特徴】
同社は1997年にパナソニック製品の半導体設計・開発を担う「松下システムテクノ株式会社」として創業し、長年の半導体開発で培った知見を「デバイスシステムインテグレーション(DSI)」スキルとして体系化している企業である。

2020年に世界的な半導体専業メーカーである台湾のWinbondグループの傘下に入り現社名へ変更。ハードウェアとソフトウェアの双方を深く理解し、顧客が求める価値に合わせて最適なインテグレーションを行う「半導体特化のインテグレーター」として明確な競合のない独自のポジションを築いている。車載(ADAS、コックピット、EV等)、スマートFA、エッジAIなどの成長市場を主軸に、1000商品以上の豊富な量産開発実績を誇る。近年では生成A…
設立
1997年1月10日
従業員数
単体:397名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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