営業(法人向け)
【東京:リモート】提案営業(家具サブスク) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-408985082
営業(法人向け)

【東京:リモート】提案営業(家具サブスク) ※年間休日120日以上

株式会社インターオフィス【本社:東京都港区】
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募集要項

募集背景
事業強化による増員のため
仕事内容
オフィスづくりを変えるサブスク営業/フレックスタイム制度あり
【職務概要】
同社が提供する法人向けのオフィス家具サブスクリプション&デザインサービス「fittingbox」を活用し、オフィスの新設・移転・リニューアルを検討する企業へ初期費用を抑えた柔軟なオフィス構築モデルを提案する営業です。

【職務詳細】
反響営業・新規開拓・リテンション(継続提案)の3つを軸に、以下の業務を担っていただきます。
・反響営業(Web問い合わせ対応)
Webマーケティングで獲得した問い合わせに対し、ファーストコンタクトから商談、見積、提案、受注までを一気通貫で担当します。お客様の規模・利用期間・増員予定・予算感などをヒアリングし、最適な家具を選定してサブスクプランをご提案します。
・新規開拓営業
既存の大手クライアントや潜在顧客に対してアプローチを行います。不動産会社への営業、設計事務所・デザイン事務所への訪問、Salesforceを活用したアプローチ、イベント参加・展示会出展等でのリード獲得などを行います。
・リテンション営業(継続・入れ替え提案)
利用中顧客への定期フォロー、増員・移転・レイアウト変更に合わせた入れ替え提案、契約更新の案内、販売営業との情報連携、休眠顧客の掘り起こしなどを行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかのご経験
◎営業経験(法人、個人不問)3年以上
→営業としての基礎力が身についていること
◎インテリアや家具の販売経験(ショップスタッフ)
→目安として2年以上

【尚可】
・不動産、内装、家具、オフィス関連の経験
・サブスク型サービスの運用経験

【キャリアパス】
基本的には営業管理職を目指していただきますが、希望のキャリアがあれば相談に応じます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
同社が提案する「fittingbox」は、新しいオフィス構築モデルとして今まさにニーズが急増しています。
この成長フェーズをさらに加速させるため、「これからの事業を自分の手で大きくしていきたい」「新しい価値を提供するビジネスに携わりたい」という、主体性を持った方からのご応募をお待ちしています。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F
東京メトロ銀座線 「青山一丁目」駅徒歩1分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
<フレックスタイム制>コアタイム:10:00~15:00 
<標準的な勤務時間>9:00~18:00
年収・給与
年収:425万~600万程度
月給制:月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(8月・12月)※業績連動性
昇給:年1回(12月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給※規定あり)、社会保険完備、退職金制度、慶弔見舞制度、社員割引制度、教育補助制度、メンター/部活動制度

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始休暇、慶弔休暇 ※プロジェクトや納品により休日出勤あり(振替休日または休日出勤手当にて対応)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※選考の状況により異なる場合がございます。

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
所属部門は現在 社員3名の少数精鋭チームです。 事業成長フェーズのため、企画やサービス改善など、営業の枠を超えて“事業づくり”に関わる機会もあります。 決められたことをこなすだけではなく、自分で考え、動き、サービスを育てていく面白さがあるポジションです。

会社概要

社名
株式会社インターオフィス【本社:東京都港区】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィス家具、インテリアの輸入及び販売/オフィスデザイン・設計/オフィスレイアウト変更/オフィス移転/内装工事/特注家具のデザイン・製作/オフィス家具のメンテナンス/プロジェクトマネジメント/上記に関するコンサルタント業

【会社の特徴】
創業50年、同社は選び抜かれた家具と空間美を軸に、働く場の新たな価値を提案してきました。
働き方の多様化が進む現代において、オフィス空間は「ただ仕事をする場所」ではなくなりました。
企業文化や価値観を体現し、社員の創造性を引き出し、コミュニケーションを育む場であり、また企業の顔として来客を迎える大切な空間でもあります。同社は、そんなオフィスづくりにおいて、「単に社員が働く場」という枠を超えたオフィスの価値を提供したいと考えています。
【Mission】デザインを次の世代へ
同社の使命は、デザインの背景にある文化や思想を未来へと受け渡し、社会にデザインの力と意義を広げ続けることです。世代を超えて受け継がれる循環型の社会を目指し、持続的で豊かな空間とデザインの未来を皆さまと共に築いていきます。
設立
1983年4月
資本金
8818万円
従業員数
180名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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