募集要項
- 募集背景
- 事業創出に向けて管理部門の強化を図るため
- 仕事内容
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100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています【職務概要】
同グループの経営企画室は、企業の中長期の経営目標とそのステップである戦略の策定や同社の既存事業の数値管理、分析など企業全体の経営課題を解決する業務です。
・本社における中期経営計画の立案／策定
・経営企画に対する予実管理
・既存事業の数値管理／分析レポート報告／環境・競合・市場分析
・M＆Aに付随する業務→ソーシングにより発掘した案件のＤＤサポート業務
「社長直下」で力を発揮できるため、経営するという目線で企業を発展に導くことができます。
【同グループ経営理念】
◆ミッション
あきらめない人と、次のステージをつくる。
◆ビジョン
あきらめないすべての人に、最もチャンスが届く社会をつくる。
◆バリュー
人として成長し、人として成長させよ。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記の「いずれか」に該当する方
・事業会社における経営計画実務経験
・管理会計に長けている方
・オーナー企業に対するコンサル経験(戦略コンサル)がある方
【尚可】
・M＆Aに関するソーシングからPMIまでのサポート業務経験のある方
・オーナー直下での経営企画実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区高田馬場2-16-11
JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30(実労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額428570円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給有り(限度額：月2万円)※規定有・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・社員旅行・健康診断・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族／扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）※規定有・育児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 ※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
