募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
福利厚生充実！専門性を活かし経営陣の意思決定を支援【職務概要】
以下の業務を中心に、海外拠点のコンプライアンス体制のモニタリングおよび高度化を図っていただきます。
・海外各社コンプライアンス担当者との連携を通じた体制整備支援・モニタリング
・海外内部通報案件の対応・調査支援
【職務詳細】
海外コンプライアンス担当者とのミーティングやレビューを通じて、
以下コンプライアンス体制のモニタリングを行っていただきます。
● 海外各社「コンプライアンス・プログラム」（コンプライアンス施策推進計画）の進捗確認と課題についてのディスカッション
● 海外各社で発生したコンプライアンス違反案件の調査対応
（オンサイト・オフサイトのヒアリング調査、事実確認、再発防止策の検討）
● 海外拠点へのオンサイト・リモートでのモニタリング、 臨店調査（コンプライアンス違反発生の予防対応）
● 海外各社規程・マニュアルの整備に関するミーティング、レビューおよび改善提案
● 内部通報対応プロセスの運用・高度化支援
※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定いたします。
業務に慣れてきた段階で、主体的かつ積極的にコンプライアンス施策の提案を行っていただくことも可能です。
※本ポジションは、将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・コンプライアンスまたはリスク管理業務の実務経験
・英語での業務遂行が可能な方（会議・メール対応が可能なレベル）
・事案発生時に適時海外出張が可能な方（APAC中心）
【尚可】
・海外勤務経験者
・海外事業の業務経験
・不正事案等、インシデント対応経験
・法務知識（ビジネス法務検定他、法務関連資格保持）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・高いインテグリティと倫理観を有する方
・コンプライアンス意識を継続的にアップデートできる方
・変化を前向きに捉え、新たな取り組みに主体的に挑戦できる方
・多様な文化・価値観を尊重しながらコミュニケーションできる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
-
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア
都営新宿線「神保町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）
- 年収・給与
-
年収:531万～916万程度
月給制：月額299000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備／社宅制度／退職金制度(DB・DC)／育児休業制度／介護休業制度／時短勤務制度／団体生命保険／社員持株会／財形貯蓄制度／総合共済会／従業員買物割引制度／退職者再雇用制度／海外赴任手当／赴任地手当／海外教育補助手当／生計費調整手当
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(原則土日祝)、赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇（入社時点で3～10日付与）
- 選考プロセス
-
書類選考→WEB試験→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
