募集要項
- 募集背景
- 事業創出に向けて管理部門の強化を図るため
- 仕事内容
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100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています【職務概要】
・組織法務：登記・許認可取得の統括管理
・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック
・商標／意匠：商標管理などの知財対応
・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など
・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築
・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言
・新規ビジネス・M＆A・組織再編時の法務ディレクション
■このポジションの魅力・やりがい
・経営直下で仕組みを創るポジション
グループ全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます。
・多様な業種を横断するダイナミックな経験
22以上の事業を横断。1社では得られない幅広い法務・リスク対応力が身につきます。
・将来的には組織統括ポジションへ
まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント（部長クラス）を担うキャリアパスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における企業法務の実務経験（3年以上）
・会社法・契約法務に関する知識と運用経験
・経営層や各事業部との連携経験、論理的に問題解決できる力
【尚可】
・グループ企業や多角化企業での法務・ガバナンス経験
・コンプライアンス構築経験、M＆A・組織再編対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F
JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30(実労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給有り(限度額：月2万円)※規定有・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・社員旅行・健康診断・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族／扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）※規定有・育児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 ※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
