編集・コピーライター
◆成長している電子書籍会社/編集長ポジション◆
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2133194
NEW編集・コピーライター

◆成長している電子書籍会社/編集長ポジション◆

株式会社viviON
マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社viviONでの募集です。
編集・記者・ライターのご経験のある方は歓迎です。
自社レーベルの編集長候補として、オリジナルの自社コンテンツ(漫画)の企画・制作業務全般をお任せします。
作家や編集プロダクションとやりとりしながら、企画~プロット制作、編集業務全般から販売の施策企画まで、トータル的な自社コンテンツのビジネス展開に関わっていただきます。
現在はWEBTOONなど新しいことにも挑戦しようとしています。

【業務詳細】
■コンテンツ企画の立案・原案作成
■新規作家の発掘(同人誌即売会イベントなど)
■マンガ家の選定・交渉・打合せ
■販売促進の企画、施策準備
■プロットやネームの確認と提案、編集
■コンテンツのディレクション
■制作スケジュール管理
応募資格
必須
【必須】
■マンガの編集業務・制作業務の経験がある方
■編集者としてクリエイターとつながりのある方
■同人作品に対して理解がある方


【仕事の魅力】
■裁量の大きさとスピード感
少人数チームのため意思決定が早く、企画立案から販売施策まで一貫して携われます。自らのアイデアをダイレクトに作品や売り場に反映できる環境です。
■1 000万人基盤の活用
国内最大級のプラットフォームを持つ強みを活かし、自社の販売網やデータを活用したプロモーション戦略を立案・実行し、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。
■組織づくりへの参画
プレイングマネージャーとして自身のヒット作づくりに挑戦するだけでなく、編集部全体の文化醸成やメンバー育成に関わり、組織の成長を牽引するやりがいがあります。
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
マネージャー
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】10:00 ~ 18:00
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
年収・給与
【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 110,000円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
年末年始
GW、慶弔休暇、産休、育休制度あり
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
株式会社viviON
事業内容・会社の特長
二次元コンテンツの配信に特化した事業を展開しています。

・DLsite comipo
comic(コミック)とpop(音)の要素を併せ持つ電子コミックストア

・DLsite スタジオ
こだわりの音作りをお手伝いする音声収録スタジオ

・GENSEKI
作品・プロフィールを登録すれば、企業から仕事のオファーが届くサービス

・WEBTOON事業
縦読み・カラーに特化したスタジオ

・ASMR事業
音作りのプロフェッショナル集団によるASMR作品制作

・あおぎり高校
Vtuberプロダクション
設立
2021年10月
資本金
50(百万)円
売上高
2023年03月 454000(万円)
従業員数
468名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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