募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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相鉄グループが運営する商業施設やオフィスの価値を、あなたの手で最大化する仕事です【職務概要】
同社が運営管理するショッピングセンター、商業施設、オフィスビルの施設管理や運営、価値向上に関わる業務全般を担当します。
【職務詳細】
以下の業務を中心にご対応いただきます。
・内装監理（改修、レイアウト変更時の工程・品質管理）
・バリューアップ工事の企画・実施（資産価値向上を目的とした改修・工事の推進）
・LCC（ライフサイクルコスト）管理・企画立案
・ビルメンテナンス管理全般（設備・清掃・警備等の管理、関係会社との調整）
・修繕に関する管理業務（建物・設備等の故障対応手配や修理手配）
【魅力】
・協力会社と連携を取りながら進行するため、管理業務に集中できる環境です。
・テレワーク制度やフレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
・年間有給休暇の取得も推奨されており、水曜日は「ノー残業デー」に指定されているなど、働きやすさが整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ショッピングセンター、商業ビル、オフィスビルでの建築工事、設備工事、内装工事に関わる計画立案、施工管理、修繕計画の立案、積算、LCC 管理、バリューアップ工事計画の立案（いずれか3年以上）
【尚可】
・施設管理やビルメンテナンスの業務経験者歓迎
・協調性のある方、コミュニケーション能力が発揮できる方
・コミュニケーション能力、主体性、協調性をもって業務に取り組める方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区南幸2-1-22
各線「横浜」駅より徒歩1～2分程度
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～17時50分
- 年収・給与
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年収:530万～700万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績5.2ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、資格手当、役職手当、退職金制度、再雇用制度（最長68歳まで）、テレワーク制度、フレックス制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、ノー残業デー（毎週水曜日定時退社日)、育児休職制度、短時間勤務制度
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
