新規事業
【東京:リモート】事業開発マネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-408995971
NEW新規事業

【東京:リモート】事業開発マネージャー ※土日休み

株式会社じげん
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【プライム上場】安定基盤×ベンチャー社風/M&A等で拡大を続ける成長企業
【職務概要】
同社が展開する主力事業の一つである「住まいDiv.」において、領域内のアセット(メディア・顧客基盤等)を活用し、ビジネスサイド(収益最大化)を横断的に見ながら、新規事業開発およびM&A戦略の策定を推進します。
【職務詳細】
事業部長直轄のポジションとして、以下の業務を裁量を持ってハンズオンで実行します。
1. 新規事業の事業開発(立案から実行推進)
・住まい領域における市場分析、事業戦略の立案から実行推進
・プロダクトのローンチから初期のオペレーション構築、営業・マーケティング戦略の実行

2. M&A戦略の立案・PMI方針の策定(※実務は別部隊が担当)
・事業成長戦略に基づいたM&A戦略の立案
・中期経営計画における戦略実行および領域拡張に向けたターゲット選定戦略の策定
・買収後のPMI(経営統合)戦略の立案、およびアルゴリズムやデータの統合によるバリューアッププロセスの設計・実行

3. 既存事業の事業運営(賃貸横断のビジネスサイド監理)
・賃貸領域を中心とした既存事業のビジネスサイドの運営、マネジメント
・営業組織やプロダクト、全社(経営戦略部)とも連携した領域横断での改善施策の立案・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT・インターネット業界における新規事業の立ち上げ、またはプロダクト/サービスのグロースをビジネスサイドから主導した経験(2年以上)
・既存事業の数値管理(P&L、KPI)を行い、課題特定から施策の立案・実行・検証までを一気通貫で回した経験
・社内外のステークホルダー(営業、エンジニア、パートナー企業など)を巻き込み、プロジェクトを前進させる強力なプロジェクトマネジメント力

【尚可】
・大手管理会社、ハウスメーカー、社宅代行企業、または金融・決済業界に対するエンプラ営業(役員・決裁者層への提案)の経験
・大手企業との戦略的業務提携、JV(合弁会社)立ち上げなどのアライアンス交渉経験
・不動産業界(特に賃貸仲介、プロパティマネジメント、アセットマネジメント)への知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業を伸ばしたい、事業の成功を経験したい方
・AI技術を積極的に導入したい方
・現職または前職での成功体験を再現したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門3-4-8
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分)※所属長の判断により、10時00分~19時00分等での勤務となる可能性あり
年収・給与
年収:648万~1200万程度
月給制:月額540000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与の支給可能性あり
昇給:年4回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用インセンティブ、誕生日ギフト(1万円分)、社内交流イベント、Nーminutes(1日20分間昼寝可)、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間)
選考プロセス
書類選考 ⇒面接(2~3回)⇒ 内定
※適性検査・リファレンスチェックを実施するポジションがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社じげん
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ライフメディアプラットフォーム事業

【会社の特徴】
同社は、創業以来特異なビジネスモデルで増収増益を続けており、2018年6月には東証一部(現:東証プライム)への上場も果たし第二創業期を迎えています。創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位的な成長戦略で加速し続け、創業以来、増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団企業です。

生活機会の最大化を目指し、インターネットを通じて宇宙(せかい)をつなぐ『場』を提供することで、社会との調和を図り、共に持続的発展を追求していく、という基本理念のもと、更なる成長を遂げています。
設立
2006年6月
資本金
1億2500万円
売上高
23249百万円
従業員数
898名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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