募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【エレベーター保守営業／年休125日】高成約率の営業☆直行直帰や手当も充実！☆オススメポイント☆
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■事業の魅力：上場来連続増収増益を継続する昇降機保守事業
■福利厚生：予算達成で百万円以上のインセンティブや各種手当◎
■働き方の特徴：完全週休２日制で年間休日１２５日◎
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【職務概要】
同社が取り扱うエレベーターやエスカレーターをはじめとする「昇降機」のメンテナンスサービスの提案から成約にいたるまでの営業業務全般をお任せします。
【職務詳細】
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人や建物管理会社などに対して提案を行います。
・既存顧客へのフォローおよび新規提案
・問い合わせや紹介経由の顧客へのアプローチ
・セールスフォースを活用した案件進捗の管理とサポート
・見積書の作成および契約締結業務
・顧客のニーズに応じた最適なメンテナンスプランの策定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業職としての実務経験3年以上（業界不問、有形無形・法人個人不問）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・新規顧客開拓の実務経験
【備考】
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社に在籍出向となります（出向期間は企業様とご相談となります）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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●自主的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区東神田1-11-2 Daiwaプレイス東神田１
JR総武本線「馬喰町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、住宅手当、子ども手当、保育手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
