募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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新たなブランドづくりにゼロから携われるポジションです！【職務概要】
M＆A仲介会社などから紹介される飲食企業・ブランドの事業性を評価し、新たなブランド・事業開発につなげていただきます。
【職務詳細】
■ブランド・店舗の調査・分析
・候補となる企業・店舗を訪問し、店舗運営、商品・味、レシピ、サービス、オペレーション、仕入先、人材・組織などを多角的に調査・分析します。
・単に「良い・悪い」を判断するのではなく「同社グループの新たな武器として活かせるか」という視点で評価していただきます。
■新たな事業・ブランドへの発展可能性の検討
・調査結果をもとに、リブランディング、グループ展開、人材・組織づくりなどを検討します。
・企業をそのまま引き継ぐのではなく、「このブランドをどう進化させれば、
さらに発展できるか」という視点で事業化を企画していただきます。
【魅力】
・新しいブランドづくりにゼロから携わることができます
・飲食業界のさまざまな人気店・ブランドを見る機会があります
・社長や経営陣と近い距離で仕事ができます
・将来的にはブランド責任者や事業責任者も目指すことが可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食業界での実務経験（店長・SV・商品開発・業態開発・営業企画など）
※財務・会計・法務・不動産の専門知識は問いません。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場経験を活かし、経営に近い立場で活躍したい方
・新しいブランドや業態づくりに挑戦したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:随時（四半期評価による）
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）、社員持株制度、財形貯蓄、社員割引（同社グループ各店舗を20％割引で利用できます）、退職金制度（規定有）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】シフト制（※基本は土日祝日中心に休みを調整します。）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回※基本2回面接） ⇒ 内定 ※ポジションにより適性検査実施があります。
※状況により変更になる場合あり
