募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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◇東証プライム上場グループ◇医療・介護分野のM＆A案件創出を推進【職務概要】
同社におけるM＆Aソーシング担当として、医療・介護・シニア関連事業のM＆A案件におけるソーシング業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・M＆Aプラットフォームからの問い合わせ対応
・案件パイプラインの管理
・M＆A仲介会社、金融機関等とのリレーション構築および案件情報収集
・ソーシング戦略の企画・実行
・エグゼキューション担当者との連携
・上記業務に伴う付随業務全般
【ポジションの魅力・キャリアステップ】
・関心や適性、スキルに応じて、将来的に案件の初期検討やエグゼキューションを含むM＆A業務全般に携わっていただくことも可能です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり、強固な経営基盤のもとで専門性を磨きながら、社会的貢献度の高い医療・介護領域のM＆A推進に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療、介護、シニア関連事業への強い関心、コミットメント
・ステークホルダーとの関係構築に主体的に取り組めること
・自ら機会を創出し、案件獲得に取り組めること
【尚可】
・M＆A仲介会社での実務経験
・金融機関等でのM＆A関連業務の経験
・医療、介護業界での実務経験
【備考】
入社後は関連会社（エヌエスパートナーズ株式会社、NSイノベーションズ株式会社、NSリヤンド株式会社、NSファーマシー株式会社等）への出向・転籍となる可能性がございます。ご入社後、調整の上期間を決定します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12階
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与の支給可能性あり
昇給:年1回を想定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、出張手当、借り上げ社宅制度、企業型確定拠出年金、育児休暇制度、介護休職制度、資格支援制度、健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担など）等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年10日～最大20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※業績集計ポジションのみ書類選考→データ集計テスト→一次面接→二次面接
※状況により変更になる場合あり
