法務・コンプライアンス
【東京:リモート】デジタルバンク設立を担う法務担当 ※土日休み
気になる
掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-408990471
NEW法務・コンプライアンス

【東京:リモート】デジタルバンク設立を担う法務担当 ※土日休み

株式会社マネーフォワード
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
新銀行の設立を法務から支える/ガバナンス体制をゼロから構築する稀有な経験
【職務概要】
同社が三井住友銀行と合弁で設立する新銀行(デジタルバンク)プロジェクトにて、開業準備フェーズから開業後の実務まで一貫して銀行法務に携わっていただきます。

【職務詳細】
ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。

◆ご入社直後にお任せする業務
まずは同社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。
・契約書、利用規約、約款等の作成およびリーガルチェック
・各種法務に関する社内からの相談、質問への一次対応
・取締役会、株主総会の事務局運営、手続きのサポート
・知的財産(商標、特許等)の管理、手続き補助

◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務
銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。
・監督官庁への各種照会、報告対応、および弁護士等外部専門家との連携
・新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査
・BaaS提供先となる事業者との契約締結、管理、および固有スキームのリーガル設計
・預金、融資、送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法律事務所、または金融機関(銀行、資金移動業、暗号資産交換業、クレジットカード等)での法務実務経験(目安3年以上)
・法的三段論法を用いた、高い論理的思考力
・ITツールや最新のAIツールを活用して効率的に業務を遂行できる、または活用への抵抗がないこと

【尚可】
・弁護士資格(実務能力とカルチャーフィットを優先)
・大企業のみならず、比較的小規模な組織やスタートアップでの法務実務、立ち上げ経験
・英語の契約文書、法令文書、および当局文書について理解できる程度の英語力

※本ポジションは、株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(デジタルバンク設立を担う合弁会社)に在籍出向となる予定です。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。※期間は事業計画による
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新銀行設立という前例のないプロジェクトにおいて、想定外の事態や失敗があっても挫けずに前向きに挑戦できる方
・経営陣(CEO/CFO等)、各事業部の責任者、同僚、ステークホルダーなどの多様な関係者と、積極的かつ双方向で円滑に協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
各線「田町」駅徒歩4分/各線「三田」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時、9時30分~14時30分)
標準労働時間:8時間
年収・給与
年収:730万~1200万程度
月給制:月額609000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回(7月・1月)
待遇・福利厚生
■通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日■年次有給休暇■夏季休暇(3日)■冬季休暇(2日)■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社マネーフォワード
事業内容・会社の特長
【事業内容】
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供

【会社の特徴】
株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。
・前年同期比+33%と高成長を継続し、期初見通し(395億円~420億円)を達成。
・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の
「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。
マザーズ市場上場当時( 2017年)にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。
設立
2012年5月
資本金
37億4197万2200円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
2251名(24年2月時点)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人