募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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社会的意義の大きい建設DXスタートアップで、経営と直結した中途採用をリード！【職務概要】
複数事業・プロダクトの成長に伴い、中途採用を強化しています。採用市場での認知向上や母集団形成、採用手法の改善を推進するため、経営陣や部門責任者と連携しながら採用施策をリードいただく方を募集します。採用を主体的に推進し、次のステップに挑戦したい方も歓迎します。
【職務詳細】
・経営陣や部門責任者と連携した採用計画、採用要件の具体化
・職種や採用課題に応じた母集団形成施策の企画・実行
・候補者対応から選考、クロージングまでの推進
・採用データを活用した採用活動・候補者体験の改善
・採用広報、入社受け入れ、オンボーディング、社内イベント等の企画・運営
【ポジションの魅力】
・経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する採用を推進できる
・複数職種の採用に関わり、経験の幅を広げられる
・採用要件の整理から候補者体験の改善まで、採用活動を一気通貫で担える
・認知向上や有効な採用手法の確立に向けて、自ら施策を企画・実行し、採用機能の仕組み化を進められる
・建設DXやAIソリューションなど、社会的意義と成長余地のある事業を採用面から支えられる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社で中途採用を主担当として推進した経験
・採用要件の整理から母集団形成、候補者対応まで、一連の採用活動を主体的に進めた経験
・採用目標の達成に向けて、課題を捉え、施策を改善した経験
【尚可】
・スタートアップ、SaaS、IT、DX関連企業等での採用経験
・複数職種の採用経験
・採用KPIや採用データを活用した改善経験
・採用広報の企画・改善経験
・入社受け入れ、オンボーディング、社内イベント等の企画・運営経験
・生成AI等を活用した業務改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のバリュー「ひとのために、やってみる、やりきる」に共感できる方
・採用を単なるオペレーションではなく、事業成長を実現するための重要な機能として捉えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8階
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
年俸制：月額459000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、兼業制度、部活制度、書籍購入費用の負担、社内交流ランチなど
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇（入社時に3日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回を予定※WEB面接）→内定（条件面の説明を行う面談を実施いたします）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 採用マネージャーや人事責任者としてのポジションではなく、採用実務を軸として主体的に採用施策をリードし、会社とともに成長したいと考えるアグレッシブな方を歓迎いたします。
