募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
東証スタンダード上場企業／完全週休2日制／充実の研修制度【職務概要】
労務チームのリーダー候補として、400名規模の従業員が安心して働ける
環境づくりを牽引していただきます。日常的な労務実務の進行管理はもちろん、
現在進行中のツール導入や、業務効率化など、労務部門の体制強化に向けた
中心的な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・入社／退職手続き
・給与計算、賞与計算
・社会保険手続き
・休職者対応（育休・傷病）
・年末調整
・安全衛生対応（健康診断、ストレスチェック）
・労働環境の改善
・法改正に伴う規程変更
・社労士対応（一部手続きを外部委託しています）
※利用システム※
・勤怠管理：ジョブカン／SmartHR
・給与計算：オービック
・人事情報管理：人事奉行／SmartHR
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・労務実務経験（給与計算、勤怠管理など）3年以上
・産前産後休業・育児休業に関する一連の手続き経験
・新しいITツールやシステムの利用に抵抗がなく、自らキャッチアップできる
ITリテラシー
【尚可】
・人事奉行／給与奉行、ジョブカン利用経験
・人事労務システム（SaaS等）の導入、またはリプレイスに携わった経験
・後輩の指導やチームマネジメントの経験（役職の有無は問いません）
・社労士とのやり取りのご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・業務に対して素直に愚直に前向きに取り組める方
・社内メンバー、社外関係者に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方
・指示をもとに動くのではなく、自ら考え、行動できる方
・積極的に情報収集する意欲のある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
JR山手線「渋谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
月給制：月額327190円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（月5万円まで）、各種MVP制度による報酬、各種保養施設・レストランなどの優待利用、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、在宅勤務制度、フリードリンク、Smileボーナス（ピアボーナス）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、産休・育休制度（取得・復職実績あり）※希望者の100%が取得
- 選考プロセス
-
1次面接（オンライン／面接官現場マネージャー）→2次面接（対面／面接官部長）→3次面接（対面／面接官代表）
※1次面接通過後にwebテストを予定
※状況により変更になる場合あり
