募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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地道なアプローチから顧客の課題を抽出しビジネスの基盤を創る【職務概要】
同社が提供するクラウド人事労務ソフト等において、エンタープライズ領域のお客様を担当するインサイドセールス業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出
・顧客の課題抽出と解決策の提案
・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進
・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営
【魅力・特徴】
単に商談化をすれば良いのではなく、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする重要な役割を果たします。集中してスキルを磨きながら、ビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるため、人事労務分野での実務経験が少ない方でもチャレンジをしやすい環境が整っています。
【利用するツール・デバイス】
Salesforce、Zoom Phone、amptalk、Slack、Google Workspace、DocBase、Gemini、NotebookLM、Mac
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・無形商材の法人向け新規営業経験2年以上
・同社のビジョン、ミッションへの共感
【尚可】
・大手顧客向けの法人営業経験
・HRやSaaS商材の提案経験
・複数関係者の合意形成をはかる必要がある営業やプロジェクト推進の経験
・Salesforceの利用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・チームワークを大切にする方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（3～6ヶ月延長する場合あり）)
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
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年収:469万～700万程度
月給制：月額335000円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、出生準備休暇、育児環境を整える補助、カフェテリアプラン制度、オフィスコンビニ、1Password全員付与、フリーアルコール、部活制度、インフルエンザ等の予防接種費用負担、同社グループの相談室サービス利用、資格保持費用の会社負担、勉強会支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
