募集要項
- 募集背景
- コーポレート体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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海外展開や大型IPOを控える急速な拡大企業で、組織を創る採用担当を募集！【職務概要】
同社の採用担当として、管理統括部における採用機能の設計から実行まで
幅広く担っていただきます。
【職務詳細】
・事業計画に基づく採用要件定義
・書類選考、一次面談、候補者クロージング
・面接設計、評価設計、評価回収フロー構築
・エージェントマネジメント（関係構築・KPI設計）
・ダイレクトリクルーティング施策の企画実行
・採用進捗管理・経営向けレポーティング
・採用戦略立案および改善提案・採用広報
【ポジションの本質】
単なるオペレーターではありません。 「組織を創る側」に回っていただく
ポジションです。
・複数海外子会社にまたがる採用体制の立ち上げフェーズ
・上場水準を見据えた採用基準・評価基準の構築
・プロフェッショナル同士が高い裁量を持ち、自律的に業務を進めるカルチャー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用人事のご経験2年以上
【尚可】
・英語を用いてビジネスをしたことがある
【利用ツール】
・コミュニケーション：Slack
・ワークスペース・スケジュール管理：Google Workspace
・会計ソフト：マネーフォワード
・経費精算・稟議：バクラク
・勤怠管理：ジョブカン
・採用システム：HRMOS
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 20F
東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックス（コアタイム 10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:525万～750万程度
月給制：月額437500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社会保険完備、家賃補助(※条件あり)、PC・デスクトップ貸与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休／介護休暇／振替休日
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
