募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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経営層とタッグを組み会社の未来をデザインする新卒採用担当【職務概要】
同社の人事として、新卒採用業務を中心に採用戦略の立案から実行まで一連のプロセスを担当します。
【職務詳細】
最初は新卒採用担当として、以下の業務から開始します。
・28卒の年間計画および戦略の立案
・母集団形成（イベント、スカウト等）
・外部契約の締結・管理
・面接、説明会の主催、日程調整
・選考フローの設計、内定者フォロー
・大学訪問、社内調整
・式辞の企画および運営
・ブランディング活動（サイト構築、制作物の企画）
・28卒インターンシップの新規対応
・ペルソナ設定を含めた採用方針の言語化
・歩留まり分析や費用対効果（ROI）の検証に基づくデータドリブンな採用活動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における新卒採用業務の実務経験2年以上
・インターンシップの企画運営経験
【尚可】
・中途採用の経験
・ブランディング活動、対外活動への意識と指向性
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F
JR山手線「渋谷」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額305085円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度、資格取得支援制度 、研修支援制度 、退職金制度、健康診断、各種イベント
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制 （土、日、祝）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
