募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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労務・労政のご経験のある方は歓迎です。●業務内容
ホールディングス人事部門の中核メンバーとして、人的資本開示関係やグループを包括した人事政策の企画、立案、人事制度、労務、給与、を中心に幅広い人事業務に携わっていただきます。入社後はご経験やご志向に応じて担当領域を決定しますが、将来的には人事ゼネラリストとして人事領域全般を統括できる管理職・幹部候補となっていただくことを期待しています。
・グループにおける人的資本戦略に関する企画立案、施策の推進
・ホールディングスおよびグループ会社の人事課題に対する企画立案・推進（グループ会社への出向有り）
・グループにおける人材育成施策の企画・推進、採用サポート
・人事制度、評価制度、教育施策等の企画・運用および改善
・労務課題の抽出・分析ならびに改善施策の立案・推進
・就業規則や各種人事関連規程の制定・改定および運用
・給与計算、賞与計算、年末調整等の運営・管理
・人事業務の効率化・・度化に向けた業務改善およびシステム活用の推進
●入社後のイメージ
幹部候補として、部・、グループリーダーと共にマネジメント業務を中心に活躍いただきます※人的資本政策における業務では、経営企画、広報・IR、総務などと連携してのPJ業務にも関与いただきます。
【創業120年からの変革】
2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。・活インフラを・えるという社会貢献性、・年にわたり蓄積されたノウハウと・い技術・が強みです。
【社風】
持ち株会社への移行や、事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。
■同社の特徴：
2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。
下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会…
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事業務の実務経験を10年以上お持ちの方
・人事制度の運用・改善、または労務課題の解決に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方
・部門横断的な調整や関係者との折衝を伴う業務経験をお持ちの方
・将来的に管理職・幹部候補として組織運営に携わる意欲をお持ちの方
【歓迎】
・ホールディングスまたはグループ経営体制における人事業務経験
・人事制度、評価制度、報酬制度の企画・改定経験
・要員計画、人材開発、組織開発等の企画経験
・管理職としてのマネジメント経験
・人事システム、タレントマネジメントシステムの導入・運用経験
・データ分析を活用した人事施策の企画・推進経験・M A後の人事統合や組織再編対応の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:05
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
