募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニック デジタル株式会社での募集です。【部のミッション】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
ICT・認証・ネットワーク・情報共有基盤を通じて全社DXを実現し、安全で生産的な働き方を支える
当社は、企業の業務生産性向上とDX推進を支えるIT基盤を担う中核会社です。
配属先は、ファイルサーバ、クラウドストレージ、ワークフローなどコラボレーション基盤を担当し、社内大規模運用で培った知見を強みとしています。
今後は、これまでの全社向けIT提供で蓄積した構築・移行・運用の実績をもとに、外部顧客向けソリューションとして展開し、事業成長につなげる役割を担います。
【課のミッション】
クラウドストレージ・ワークフロー基盤を通じて業務変革を支え、内製力強化と外販事業化を推進する
ファイルサーバ、Box、SPO、Itra martを軸に、構築・移行・運用と外販展開を担う組織
【担当業務と役割】
・顧客のファイル共有、情報管理、権限制御に関する課題を整理し、Boxを中心とした解決策の提案を支援または主導する役割
・営業、技術メンバー、協力会社と連携し、要件整理、提案内容具体化、見積前提整理を進め、案件化を推進する役割
・受注後は、Box導入・移行・権限設計・運用設計などの導入計画を立案し、プロジェクト推進をリードする役割
・顧客、パートナー、社内関係部門との調整を担い、課題管理、進捗管理、合意形成を通じて案件を前進させる役割
・導入後の活用定着、運用改善、追加提案まで見据え、継続的な価値提供につなげる役割
【具体的な仕事内容】
・顧客ヒアリングを通じた業務課題、運用課題、情報統制課題の整理
・Box導入、ファイルサーバ移行、権限設計、運用設計の提案支援・基本構想作成
・要件定義、導入計画、タスク設計、課題管理、関係者調整などの案件推進
・営業部門、協力会社、技術支援会社と連携した提案・構築・導入体制の組成
・導入後の利用定着支援、運用改善提案、追加案件創出に向けたフォロー
【この仕事を通じて得られること】
当ポジションでは、Boxを中心としたクラウドストレージ領域で、提案前の課題整理から導入推進、定着化までを一気通貫で経験できます。
単なる製品導入ではなく、情報ガバナンス、権限設計、移行、運用設…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方。
・Box導入、ファイル共有基盤導入、コンテンツ管理基盤導入のいずれかを主体的に推進した経験
・ファイルサーバからクラウドストレージへの移行、権限設計、運用設計、定着支援のいずれかに関する実務経験
・顧客または社内部門との要件整理、提案支援、導入計画、関係者調整、課題管理の経験
【歓迎】
Boxの提案経験、PoC経験、顧客折衝経験、PM/PL経験、Microsoft 365やEntra IDなど周辺クラウド基盤の知識をお持ちの方。
営業活動から導入推進までをつなぐ役割に関心があり、新領域の知識習得に前向きな方を歓迎します。
【人柄・コンピテンシー】
顧客、営業、技術メンバー、運用担当、協力会社など、立場の異なる関係者と論点を整理しながら調整を進められる方。
製品機能の説明にとどまらず、顧客の業務課題や運用課題を理解し、解決策として言語化する姿勢を持つ方。
不確実性のある立ち上げフェーズでも、前提を整理し、必要な関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方。
自ら学びながらBox以外のクラウドサービス、認証、セキュリティ、運用設計にも領域を広げる意思のある方。
指示待ちではなく、課題発見から改善提案まで主体的に取り組み、最後までやり切る責任感のある方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当者クラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】790万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
