募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社フィールドでの募集です。同社における採用体制の立ち上げ・強化、および採用業務全般をお任せいたします。
採用のご経験のある方は歓迎です。
現在、事業部門を中心に行っている採用業務を管理部門へ集約し、採用機能の再構築を進めております。それに伴い、採用活動の中核メンバーとして、採用戦略の立案から実行まで主体的に推進いただける方を募集いたします。
【業務内容】
・中途採用計画の立案および実行
採用業務フローの構築、標準化、効率化
人材紹介会社・求人媒体との折衝および調整
候補者とのカジュアル面談
ダイレクトリクルーティング運用
・採用プロセスの可視化・分析および改善提案
・経営層へのレポーティングおよび提案
・採用ブランディング施策の企画、運用 など
ゆくゆくは、、、
・教育、研修の企画・運用
・労務管理および制度運用
・人事制度の企画・改定
・各種規程類の改廃 など幅広い業務に携わっていただき、人事領域全般に関してキャリアを積むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】中途採用業務経験ある方
【歓迎】不動産業界での就業経験ある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:30
【労働時間制等】その他 (1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間00分）)
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月42時間 106,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月3万円まで支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（半日取得/時間単位も可能）、特別休暇（結婚・慶弔・長期勤続など）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※過去長期休暇事例※期間などは年度によって異なる
2025年：年末年始休暇9連休（12/28 1/5）/GW６連休（5/1 5/6）/夏季休暇9連休（8/9 8/17）
2026年：年末年始休暇10連休（12/27 1/5）/GW5連休（5/2 5/6）…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (8月)
