募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニック デジタル株式会社での募集です。【受発注ソリューション第一統括部のミッション】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
パナソニックの家電事業、及び、パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。
特に、直近は、複数の受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーション（PX）プロジェクトを推進中
【受発注システム（事統）課のミッション】
家電事業における受発注基幹システムのモダナイゼーション（SAP S/4 HANAへの移行）及び、パナソニックグループの各製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーションの企画
【担当業務と役割】
（１）国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション （SAP S/4 HANAへの移行）
プロジェクト全体リーダーのもと、システム移行（データ移行、マスタ移行）や切替計画を立案・推進できるサブリーダー
（２）製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション
プロジェクトマネージャーのもと、大規模プロジェクトの企画構想、構築、導入までプロジェクト全体をリードするプロジェクトリーダー あるいは、機能構築サブリーダー
【具体的な仕事内容】
（１）国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション （SAP S/4 HANAへの移行）
・現行基幹システムから、SAP S/4 HANAへの切替／データ移行計画、移行リハ－サル、本番切替をリードいただきます。
・ビジネスパートナーの指揮管理、各種課題への対応方針、方向付け、エンドユーザへの説明を実施いただきます。
（２）製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション
・プロジェクトオーナー、マネージャーのもと、プロジェクト全体構想策定、実行計画策定をプロジェクトリーダーとして推進いただきます。
・実行計画確定後は、構築リーダーとして、プロジェクト全体を指揮いただきます。
【この仕事を通じて得られること】
・SAP導入プロジェクトを通じて、SAPコンサルタントとしてのスキルアップ
・デジタルトランスフォーメーションの推進方法やシステムのモダナイゼーション方法、大規模プロジェクト管理など、様々な経験・ノウハウを得ることができます。
【職場の雰囲気】<b…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方
・製造業における会計知識
・大規模プロジェクトの経験、及び 様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方
・Office系（PowerPoint、EXCEL）で、自らドキュメンテーションできる方
■歓迎要件
・SAP導入経験、 特に販売（SD）、購買（MM）、会計（FI・CO）の何れかご経験（コンサル資格L2以上）
・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験
■人柄・コンピテンシー
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当者クラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】790万円 - 1085万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
