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《池辺》 企業価値を最大化する戦略構築と全社特命プロジェクトの推進
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2381252
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《池辺》 企業価値を最大化する戦略構築と全社特命プロジェクトの推進

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
マネジメント業務なし 転勤なし
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社での募集です。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
●事業戦略室のミッション
将来のIPOを見据え、企業価値を高めるために他社を圧倒するポジショニングを確保する中長期の事業戦略を構築・実践する、全社の舵取りを担う中核組織です。

●担当業務と役割
将来のIPOを見据え、企業価値向上を実現する中長期戦略の策定・構築に向けて、注力すべき領域・技術等を明確化することで、同社が目指すべき成長戦略を具体化し、実活動への繋ぎ込みを行うこと。
・企業価値向上を実現し、内外の腹落ち感を得られる中長期成長戦略の立案及び実行
・事業戦略領域における全社特別プロジェクトに関する推進担当者(一部プロジェクトは推進責任者も担う)

●具体的な仕事内容
中長期戦略の立案とポートフォリオの最適化:
市場トレンドや外部環境の調査・分析(コーポレートインテリジェンス活動)を通じて未来予測を行い、全社の事業・商品ポートフォリオの明確化や、それに伴う拠点戦略等の具体戦略を構築・最適化します。

次世代収益モデルの構築と技術・注力領域の明確化:
外部市場と自社技術を統合し、競争優位となる次世代収益モデルやパートナー戦略を設計。R D部門とも連携して注力すべき領域を明確化し、各事業部の戦略へ反映させます。

全社特命プロジェクトの推進と経営合意のリード:
エクイティストーリー構築や新規開発等に関する特命プロジェクトを推進し、重点領域に関する各戦略の経営幹部合意から実行着手までを力強く牽引します。

●この仕事を通じて得られること
全社のビジネスの舵取りに直接関与するダイナミズム。
複雑な課題を構造化する高度な戦略思考力と、プロジェクトマネジメントスキルの向上。
経営層や社外パートナーを含む多様なステークホルダーとの強固なネットワーク構築。

●職場の雰囲気
30・40代が中心となって活躍する活気ある職場です。
キャリア採用者が半数以上を占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
互いの専門性を尊重し合い、フラットに意見を出し合える和気あいあいとした環境です。

●キャリアパス
全社俯瞰の視座を養い、経営企画部門のマネジメント層や、各事業部門の企画責任者、新規事業…
応募資格
必須
【スキル・経験】
・論理的思考力、課題形成および解決能力
・抽象的な事象を具体化する戦略構築力
・部門横断のプロジェクトを完遂させたプロジェクトマネジメント力
・経営層や他部門と円滑に合意形成を行うコミュニケーション能力

【人柄・コンピテンシー】
戦略的にステークホルダーと対話し、自ら全社を牽引できるリーダータイプ、または論理的側面から経営を支える参謀タイプ。
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
神奈川県
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】795万円 - 1150万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
年間休日:130日程度、完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇など完備

【長期休暇】
GW、お盆、年末年始:10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売・
設立
2022年4月
従業員数
21000名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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