募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本屈指のHR Tech企業での募集です。【ポジション概要】
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
All in Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズを展開している同社にて、同社の注力拡大プロダクトであるATS（Applicant Tracking System＝採用管理システム）とタレントマネジメントシステムに特化したセールスを担当していただくポジションです。
同社はATSのサービスを近々で買収しており、これにより人事業務の最初の入り口である採用からトータルにクライアントの人事業務全般をカバーできるようになりました。同社がもともと強みとしていた”All in Oneの統合型HR Techプロダクト”という点がさらに強化されることになっています。
サービスの買収に伴い、Market Intelligenceという新チームが立ち上がり、今回の採用ポジションは同チームに配属となります。ATSに加えて既存プロダクトシリーズの中のタレントマネジメントのプロダクトに特化したソリューションセールスを行うことがミッションとなります。採用管理とタレントマネジメントのプロダクトをセットで提案することにより、導入したクライアントにとっては採用時の評価と入社後のパフォーマンスの相関性などが合理的に把握できるというメリットがあります。今回のプロダクトセールスからの提案をきっかけに、同社の他のプロダクトシリーズの導入にもつながっていくことが期待されており、同社の今後の成長にとって非常に重要なミッションを担っていただくことになります。
※今回は東京オフィスもしくは大阪オフィスでの採用となっております。ご希望勤務地を担当コンサルタントにお伝えください。
【ポジションの魅力】
■本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On Target Earnings）という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote compensation plan）
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■BtoB SaaS におけるプロダクト営業・セールスエンジニア・PMM 実行のいずれかの経験 3 年以上
■フィールドセールスと協働して商談をクローズした具体的実績
■営業資料・提案書・Enablement コンテンツを自ら作成しフィールドへ展開した経験
■定性・定量データをもとに売り方の型を構築・改善した経験
■商談現場での仮説構築・提案設計を自らリードした経験（指示待ちでなく自律的に動いた実績）
【歓迎】
・タレントマネジメント・HCM・HR Tech プロダクトの営業経験
・競合比較・ポジショニング資料を自ら作成し FS に展開した経験
・Salesforce を活用した商談管理・パイプライン分析の経験
・AI ツールを活用した提案資料作成・商談分析の実務経験
・PMM またはプロダクト側との連携で、GTM 戦略を実行に落とした経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】774万円 - 1196万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 147,000円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (5、11月)
