募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資コンサルティング企業での募集です。・全社パフォーマンス・マネジメント（評価制度・評価運用）の設計およびエンドツーエンド運営（目標設定～評価・フィードバック）
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
・評価基準・ルール・ガイドラインの策定と全社での一貫した運用・ガバナンスの確保
・評価データの収集・分析・可視化を行い、経営・マネジメント層へのレポーティングおよび改善提案
・HRBPや事業部門と連携し、評価制度に関する問い合わせ対応、課題対応、関係者調整のハブとして機能
・評価結果をもとにL Dと連携し、人材育成・スキル開発テーマの整理および施策企画を支援
- 応募資格
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- 必須
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・日本語および英語によるビジネスレベルのコミュニケーションスキル
（メール対応、会議への参加・発言が可能なレベル。グローバルHQとの会議が発生します）
・学士号を有する方（修士号尚可）
・評価制度／タレントディベロップメント領域における実務経験2年以上
※大手企業等において、評価制度以外の単一領域のみの経験は対象外とします
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月65時間 250,000円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
