募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社での募集です。●サプライチェーンマネジメント部のミッション
購買のご経験のある方は歓迎です。
同社サプライチェーンの安定供給と競争力向上を通じ、事業成長と顧客価値向上に貢献することがミッションです。
購入先をグローバル視点で評価（QCD・BCP・CSR・経営基盤）し、改善支援と調達戦略への反映を行うことで、「途切れない供給」「OEM生産影響ゼロ」「経営ロス最小化」 を実現します。
また、調達ガバナンスの強化と、コンプライアンス・法令遵守の徹底を推進します。
●担当する業務と期待する役割
・サプライチェーン人権等デューデリジェンスプロセスの構築
・購入先様へのCSRアセスメント・第三者評価の導入、フォローアップ
・調達方針・ガイドライン・契約要件への反映
同社全体としてESG経営への取組みを推進するなかで、調達部門としてガバナンスを高め、持続可能なサプライチェーンを推進する大切な役割です。
●具体的な仕事内容
CSR調達・人権デューデリジェンスについてグローバルに取り組むための企画・推進をお任せします。
・サステナビリティ企画会議への参画・同会議での情報収集
・サステナビリティデータブックの企画・作成
・第三者評価機関の導入・活用
・購入先様へのCSRアセスメントの企画・運営
●この仕事を通じて得られること
同社はTier1メーカーとして、車載OEM様と同等もしくは近しい水準が求められるため、車載OEM様レベルと同じ深度のサステナビリティ管理を実戦で学べることができます。これは、自動車産業で働く上で極めて貴重な経験と言えます。
ESG経営において、グローバルな課題に向き合う本業務は企業の持続可能性だけではなく、社会に選ばれる企業の基盤を作る重要な役割を担うため、調達職能としても同社としても活躍が期待できるポジションです。
●職場の雰囲気
CSR管理課は、管理職2名をを中心に、主務職３名・再雇用メンバー１名で構成される少数精鋭の組織です。CSR調達・人権DD・購入先管理・契約書管理など、担当業務の幅は広いものの、互いに課題を共有しながら協力して成長していくスタイルを大切にしています。
日々の業務では、課題や気づきを積極的に共有し合い、…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業サステナビリティ活動の実務経験をお持ちの方（特にサプライチェーン領域）
【歓迎要件】
・業界問わず人権デューデリジェンス、サステナビリティに取り組んだ経験のある方
・調達ガバナンス／第三者監査／CSR監査の経験のある方
・Tier1 or 車載OEM様での経験のある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
・目的/背景から物事を捉え、筋道立てて提案できる
・未整備領域でも仕組みをつくることを楽しめる
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】795万円 - 1050万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】
GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
