募集要項

仕事内容: 経理（非上場）のご経験のある方は歓迎です。
仕事内容

■ 財務会計・決算領域
・月次／四半期／年次決算の統括
・仕訳処理／入出金管理／支払・精算業務
・仕訳ルール・勘定科目設計
・会計方針の明文化（収益認識、減価償却、引当金等）
・決算早期化
・税理士・会計士対応
■ 管理会計・経営数値管理
・予算策定プロセス構築（年度・Rolling Forecast）
・予実管理・差異分析
・経営会議向けレポーティング
■ 内部統制・業務プロセス整備
・業務フロー可視化（業務記述書・フローチャート）
・権限規程・職務分掌設計
・証憑管理ルール整備
・IT統制・会計システム設計
・不正・ミス防止設計
■ IPO準備対応
・監査法人ショートレビュー対応
・会計論点整理（会計方針統一）
・内部統制（J SOX）設計準備
・上場審査を見据えたドキュメンテーション整備
・親会社・VC・主幹事等対応
・会計システムの導入
■ チームマネジメント
・経理 / 総務チーム採用、育成、評価
・経理 / 業務分担設計

応募資格

必須: 必須経験・スキル
下記全てを満たす方
・事業会社の経理担当として、月次・年次決算業務をリードしてきた経験
・2 3人以上のマネジメント経験
・会計基準、実務指針等をベースに会計の議論、会計処理の整理経験
・キャッシュ・フロー計算書の作成実務経験
・総務業務（備品発注管理、株主総会、定款変更等）について知見のある方

歓迎・経験スキル
・上場会社にて有価証券報告書作成の主担当をしてきた方
・公認会計士又は日商簿記1級を保有の方
・連結会計の実務経験がある方
・監査法人対応を主担当でされてきた方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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