募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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化学メーカーでの募集です。＜ミッション＞
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
グループ全体の「人と組織の最大効率化」を実現するため、未来を見据えた人事戦略の企画・推進を担っていただきます。
経営戦略に基づいた人事制度・組織施策を企画・推進し、社員が能力を最大限発揮できる環境づくりや、心理的安全性を高める施策を通じてエンゲージメント向上を目指していただくことを期待します。
＜ポジションの魅力＞
単なる制度運用に留まらず、経営戦略と連動した「人事の未来」を描き、実現する役割を担う役割のため、裁量の大きさと影響力を実感できる環境です。
＜具体的な業務内容＞
●グループ全体の人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・改定・運用設計
●福利厚生やフリンジベネフィットの戦略的見直し
●組織課題の分析と改善施策の立案
●経営層と連携した中長期人事戦略の策定
●メンバーマネジメントおよび育成
※実務オペレーションよりも、企画・設計・意思決定支援が中心となります。
＜配属部署 / 構成＞
部署：人事部（9名）
構成：人事部長 ー 労務チーム（課長 ー メンバー3名）
人財開発チーム（課長 ー メンバー3名）
※上記が現状の組織図です。ご経験を考慮して、組織改定も視野に入れております。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
●事業会社における人事企画または人事制度領域の実務経験（目安：5年以上）
※等級・評価・報酬制度のいずれかについて、企画・改定・設計に主体的に関与した経験
●マネジメント経験
＜歓迎要件＞
●グループ人事・複数拠点を対象とした人事企画経験
●メーカー／製造業における人事経験
●組織サーベイ、エンゲージメント施策、組織開発・風土改革の経験
●経営層または部門責任者と連携し、人事施策を推進した経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 950万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
