募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社TMEICでの募集です。■■■海外現法対応および社内ITインフラ全般に関する企画立案業務等■■■
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
経営基盤強化に向けたサイバーセキュリティ対策・システム・インフラの企画立案、スタッフ・事業部門からのIT化要求取り纏め、ITに関する規程・ガイドライン・セキュリティポリシーの管理、グループ会社におけるIT推進支援に関する事項を担っている。今後、海外現法のセキュリティ強化及びインフラリソース提供、国内での生成AI活用推進など、国内/海外ともIT環境の進化をすすめるべく体制強化にて企画力の向上を図る。
＜業務内容＞
国内外のITインフラおよびサイバーセキュリティ全般について、IT環境の進化に向けた企画・立案・推進業務を担当していただきます。あわせて、各拠点やユーザ部門からの要望を収集し、改善に向けた企画の検討および推進を行います。
【海外】
・Global IT Meeting 開催に向けた海外現法ITメンバーとの調整、開催および進行
・グローバルCSIRT／SOC検討における海外現法ITメンバーとの調整、進行管理および契約対応
・海外現法向け Microsoft 365、Zscaler 等のITインフラリソース提供に関する企画および展開
・海外現法からの要望対応、整理および取りまとめ
【国内】
・ITインフラ環境の進化に向けた企画・立案
・ITセキュリティに関する問い合わせ対応
・各拠点からの要望収集および改善企画の検討・推進
＜担当製品・サービス＞
・サイバーセキュリティ全般
・CSIRT／SOC 関連業務
・社内ITインフラ全般
（Windows PC、Microsoft 365〈Outlook、Teams、SharePoint 等〉、Entra ID、Azure、Box、Zscaler 等）
＜ユーザ＞
各海外現法のITメンバー、本社、工場、事業所、支店・営業所などの社内ユーザ
＜業務を習得するまでのイメージ＞
入社後は、社員とともに TMEIC のIT環境・セキュリティおよびIT企画業務の理解から開始します。
徐々に知識と業務の進め方に慣れていただき、状況に応じてグローバル施策やITインフラ・セキュリティ施策の企画立案を担当していた…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・英語での業務コミュニケーション経験
（海外とのメール対応、Web会議や電話での意思疎通が可能なレベル）
・サイバーセキュリティを含むIT技術について、業務への適用を検討・推進した経験、またはそれに対する強い関心
・社内関係者（ユーザ部門、管理部門、IT関係者 等）と連携し、企画内容を説明・調整しながら業務を推進した経験
・グローバルIT施策や海外拠点を含むITプロジェクトへの参画経験、CSIRT／SOCの企画、構築、運用、またはいずれかに関与した経験
【歓迎要件】
・生成AI、RPA、Power Platform 等を活用した業務効率化・業務改善施策の企画・推進経験
・Microsoft 365（Teams、SharePoint、Copilot 等）を活用した業務設計、利活用促進、定着支援の経験
・生成AIやIT施策に関する社内向け説明資料の作成および説明・展開の経験
・ITベンダー／外部パートナーとの調整・折衝・プロジェクト推進経験
・生成AIの利用を含むIT関連規程・ガイドラインの策定または運用に携わった経験
・IT企画またはITインフラに関する企画立案、改善施策の検討・推進に携わった実務経験
・業務課題やユーザニーズを理解した上で、ITを活用した業務効率化・改善を検討・提案した経験
【求める人物像】
・技術そのものよりも 「業務でどのように活かすか」 という観点で考えられる方
・ユーザ部門の業務内容や課題を理解し、現場に寄り添いながら改善策を検討・提案できる方
・自ら企画した施策について、関係者と調整しながら 粘り強く推進できる方
・新しい取り組みを一過性で終わらせず、定着・運用までを見据えて考えられる方
・ITやセキュリ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】760万円 - 960万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・会社創立記念日（10月1日）
・有給休暇7日～50日（入社日より支給、初年度7～20日、付与最大25日/年）
※入社月に応じて、有休付与日数は変更になります。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
