募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社アイリッジでの募集です。【概要】
IT営業のご経験のある方は歓迎です。
誰もが知っている大手クライアント多数ございまして、セールスとしての提案の幅が広がります。
自社ソリューション＋受託開発の企画提案営業・成長伴走支援を頂きます。
大手企業様のアプリを300以上支援してきた実績と高い技術力を持つ当社では、最新のデジタルマーケティングやソリューションの動向や技術面など幅広い知見を身に着けられます。
しっかりヒアリングからお客様のニーズに即した総合提案営業を行い、クライアントの課題解決に貢献しませんか？
【業務内容】
流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメ各業界の大手クライアントに対し、
自社ソリューション（APPBOX、LINEミニアプリ「キットクル」）ならびにアプリ開発の提案をご担当いただきます。
クライアントのマーケティング課題に対して、企画から開発運用まで含めたトータル提案をお任せします。
【対応顧客先】
ニトリ、ファミリーマート、マツモトキヨシなど、生活に密着したスマートフォンアプリやWebシステムを開発・提供しています。
【事例】
生活に密着したスマートフォンアプリやWebアプリを開発・提供する上で、以下の業務を行います
・課題ヒアリング／整理
・企画提案（自社ソリューション＋受託開発の組み合わせ）
・社内のPM／マーケ／デザイナー／エンジニアと連携し、開発～導入推進
・リリース後の効果測定／改善提案（伴走支援）
・新規営業／既存深耕
※ゼロから行うフルスクラッチ開発の提案も含まれます。
※クライアントの事業や課題を深く理解し、関係各所と連携しながら、企画～開発・運用までを見据えた提案をお任せします
◆魅力◆
『自分がプロジェクトを動かしている』と感じられる！
アプリの内容をいろいろ考え提案できたり、アプリ以外のソリューションもあるので
クライアントに合わせて様々な提案ができて営業として経験できる幅が広い！
営業だけで完結することがなく、チームで案件を動かすので
PMやエンジニア・クライアントとも密にコミュニケーションをとり、調整力が身につく！
【この仕事の魅力（キャリアイメージ）】
・大手企業とのプライム案件…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・法人向け提案営業経験（目安3年以上）
単一製品の販売や導入ではなく、クライアントの課題に合わせてプランを組み立てるコンサルティング型の営業経験
・IT領域の受託開発／コンサルティング／広告等の「無形商材」を扱った経験
形のないサービスを言語化し、価値としてクライアントに伝える高いコミュニケーション能力
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験
・スマートフォンアプリ／Webアプリの受託開発営業経験
・DXコンサルティングやIT戦略立案の経験
・エンジニアやデザイナーと連携した経験（PM、制作ディレクション、工数見積りなど）
・チームマネジメント、または育成経験
・リーダーシップを発揮し、組織全体の底上げに貢献できる方
【求める人物像】
・「ビジネス×技術」の橋渡しを楽しめる方
・最新のテクノロジーを、いかにクライアントの利益（売上向上・コスト削減）に変換できるかを考え抜ける方
・自律駆動型のプロフェッショナル
・指示を待つのではなく、自ら市場のニーズを汲み取り、営業戦略を提案・実行できる方
・誠実さと粘り強さを持った方
・開発プロジェクトは比較的長期に渡るため、納品まで、そして運用開始後もクライアントと信頼関係を築き続けられる誠実さ
・好奇心が旺盛な方
・進化の早いモバイル業界やDXトレンドを常にキャッチアップし、アウトプットに活かせる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】770万円 - 1064万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 144,364円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 全額支給（上限3万円まで）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（入社月に応じ付与：初年度最大13日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日（前年実績）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (6/12月)
