募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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【HR室長候補】事業成長を加速させるHRBPの基盤構築をお任せします！【職務概要】
HR室発足3年目になる今期は、人事領域を担当する部門から、会社の事業成長・社員の活躍を加速させるHRBPを推進するという大きなミッションを掲げました。
採用や評価に関わる方でも一定の労務知識とアップデートは不可欠であり、事業のボトルネックとなっている人的課題があれば、リーダーシップを持って解決するチームを作る必要があります。そうしたチーム育成・組織構築により、会社の成長を後押しできる方を、HR室長候補としてお迎えしたいと考えています。
【職務詳細】
同社およびグループ会社4社の人事領域全般業務をHR室長として組織運営・統括して頂くポジションです。
特に中期経営計画に沿った人的資本目標の達成・強化するため部門の基盤整備を改めて行うと共に、人事制度企画・改定・運用および、採用・育成の強化を推進していただける方を求めます。
同社は今年で50周年を迎えます。グループ会社も年々増え、人数規模のみならず、社員の活躍の形も多様化してきました。
同時に、そうした多様な活躍を押し上げ、評価し、会社の人材基盤をより強固にしていくためHR室の強化が一層必要になってきています。
このミッションを経営陣への提言を通して具体化してくれるHR室長候補を募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・年間を通じての採用戦略の立案、予算管理、各プロセスにおけるKPIの設定・運用のご経験
・採用、育成、評価の一貫したプロセスを主導されてきたご経験
・部下のマネジメントのご経験
・現業部門の社員との関係構築力およびコミュニケーション能力
・基本的な労務管理全般の知識
・経営陣への提言を通じた業務推進のご経験
【尚可】
・人事制度の改定とそこに至る企画・設計の推進のご経験
・単体ではなく、グループでの人事統制のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※期間中の条件変更無し)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:720万～1320万程度
年俸制：月額600000円
給与:※上記金額を12分割し毎月支給
賞与:業績連動賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限10万円）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、住宅利子補給制度、社内融資制度、確定拠出年金、退職金制度（在籍3年以上）定期健康診断、インフルエンザ接種費用
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）、有給休暇（入社日付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定※面接回数は変動する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
