募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本テレビ放送網株式会社での募集です。【ミッション】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
現在進行中の社内ネットワーク刷新プロジェクトを技術面から主導し、完遂すること。また、その後の運用フェーズにおいても、日本テレビの変革を支える情報インフラ基盤の持続的な高度化・最適化をテックリードとして牽引していただくことを期待します。
単なるシステムの構築にとどまらず、ビジネス環境の変化に適応した「次世代のスタンダード」を自らの手で描き、組織と共に成長させていく役割を担っていただきます。
【業務内容】
・ネットワークインフラ全般（有線・無線・VPN等）の企画、立案、調達から構築、保守にいたる一連の実務統括および中長期的な投資計画の策定
・業務特性・制約を踏まえたゼロトラストアーキテクチャの設計と、実現に向けた中長期ビジョンの策定および移行推進のリード
・デバイスに依存しないセキュリティモデルの設計と、BYOD端末を含む多様な業務環境に対応したネットワーク・アプリケーション各層を横断するセキュリティアーキテクチャの策定・実行
・クラウドシフトを見据えた、ネットワークインフラ全体の設計、および移行プロジェクトの推進
・ネットワーク等の高度なトラブルシューティングにおける技術的判断、および技術トレンドを反映した改善策の立案
・日本テレビおよびグループ全体のネットワークセキュリティに関する中長期的な技術ロードマップの立案と継続的なアップデート
・定常運用や物理保守を委託しているパートナー企業に対する、戦略的折衝および品質管理
グループ全体における情報インフラの共通指針の策定支援、および各社への技術的な相談・助言
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・エンタープライズ規模（数千人規模）のネットワーク設計・構築経験（7年以上）
・社内外のステークホルダーを巻き込んだインフラ施策の合意形成や、外部ベンダーをリードしたプロジェクトマネジメント経験（いずれか5年以上）
・ゼロトラストの原則に基づき、場所・デバイス・ネットワーク境界に依存しない安全な業務アクセス基盤の設計・構築・運用を主導した経験（VPN・ZTNA・SWG等、実現手段は問わない）（3年以上）
・ネットワークセキュリティ対策（SASE、SWG、IDS/IPS等）の設計・実装経験、および深い専門知識（5年以上
【歓迎要件】
・ゼロトラスト・SSE・ZTNA等の技術概念を、自社/顧客の制約や業務要件に照らして評価し、実現可能な移行方針およびロードマップとして主体的に策定した経験
・パブリッククラウド環境（AWS/GCP）とオンプレミス環境のハイブリッド接続設計経験
SASEやエンタープライズブラウザの導入、または検討・選定に関わった経験
・構成管理ツールやスクリプト言語を用いたネットワーク設定の自動化、運用効率化の経験
・物理/仮想サーバー、ストレージ等のサーバーインフラに関する基礎知識、または小規模な構築・運用経験
・認証プロトコル（SAML OAuth等）を用いた認証基盤との連携設計に関する知見
・保有資格（以下のいずれか、または同等）
ネットワークスペシャリスト
システムアーキテクト
CCNP以上
AWS Certified Advanced Networking・Specialty
Google Professional Cloud Network Engineer
情報処理安全確保支援士
【求める人物像】
・…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
4月入社：16日、5月入社：15日、6月入社：14日、7月入社：13日、8月入社：11日、9月入社：10日、
10月入社：7日、11月入社：5日、12月入社：4日、1月入社：3日、2月入社：2日、3月入社：1日
【休日】完全週休二日制
交通費全額支給
各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度など各種福利厚生制度
日テレジョイセレクト（選択型福利厚生制度）、社員食堂・カフェレストラン、診療所、財形制度、
育児・介護支援（産休・育児休業、看護、介護休業制度含…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
