募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ROSCA株式会社での募集です。【現在の状況】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
今回立ち上げる新事業で決まっているのは、既存事業と同じく質への徹底的なこだわりを持つことだけです。
「どこで戦うか」「どのようなチームにするか」は、まだ固まっておりませんが、代表が主導し、既にPoCをスタートしております。
また、現場の実務を担うメンバーの採用も先行して進めています。
現場を動かす手は揃いつつありますが、その中心となって事業をまとめ上げる責任者がまだいないという、組織としてはかなり前のめりな状況です。
既存の人材業界の「数合わせ」のようなビジネスモデルに疑問を感じ、真に顧客のためになるサービスを創りたいと願う方に、この新しい船の舵取りをお任せしたいと考えています。
【職務概要】
新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。
【決まっていること】
●既存クライアントの活用が可能：
既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。
ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。
●「人の価値」で勝負すること：
AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する事業であること。
●高付加価値モデルであること：
シェア拡大のみを追うのではなく、特定領域で「トップ1%の質」を誇る事業を目指すこと。
【具体的な業務フェーズ】
1.事業構想・立案・検証※現在のフェーズ
ターゲット市場の選定とリサーチ
事業計画（PL）の作成、「勝ち筋」の定義
2.立ち上げ・実働（プレイングマネージャー）
自らクライアントを開拓し、最初の売上を作る（泥臭い営業活動）
候補者集客の仕組みづくり
3.組織化・拡大
メンバーの採用・育成、チームビルディング
再現性のあるオペレーションの構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験
●人材紹介事業の立ち上げ経験
●人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験
【歓迎】
●人材紹介事業構想についてアイディアをお持ちの方
【求める人物像】
●ROSCAのMVVに共感いただける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 新規事業責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 173,417円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
●完全週休2日制（土/日/祝日）
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
●特別休暇（入社・半年まで使用できる5日間の休暇）
●産前/産後休暇
●育児休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
