募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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Astemo株式会社での募集です。【職務概要】
採用のご経験のある方は歓迎です。
■具体的な業務例
・各求人の職場選考官やHRBPと連携し、求人理解の促進、求人要件定義の見直し
・各事業部における経験者採用のデータ分析、状況分析（課題抽出）
・抽出した課題に対する、打ち手や改善策の検討、それらの実行
・ダイレクトスカウト、求人広告、転職イベント、リファラルなどの採用チャネルに関する戦略立案と実行・推進
・人財紹介エージェントや採用システムベンダーとの連携
・今後の採用活動を見据えた組織戦略の立案 等
■入社後すぐの業務
・最初の1週間は仕事を始めるために必要な各種セットアップ、準備期間になります。
・2週間目は、配属先のメンバーから会社や事業部、製品などに関する情報を共有します。
・その後はOJTをメインに、可能な範囲から徐々に上記業務を引き継がせていただきます。
■入社３か月～6か月以降
・状況に応じて期間が変わりますが、基本的には上記の業務をメイン担当として推進いただく予定です。
（継続してチームで協力して業務を進めますので、ご安心ください）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■職務経験：
・経験者採用の人事として採用に関する戦略の立案や企画を推進してきた経験（リーダーもしくは主担当としての経験）
■保有スキル
・ビズリーチやLinkedinなどのダイレクトスカウトの活用スキル
【歓迎条件】
■職務経験
・エンジニア職種の採用支援もしくは採用経験
・ダイレクトスカウト、求人広告、転職イベントなどの活用経験
・リファラルやアルムナイ採用に関わった経験
■保有スキル
・各種採用施策や選考進捗管理のKPI設定、データ分析スキル
■資格
・英語力（目安：TOEIC700以上）
※通常の実務ではほぼ使いませんが、稀にグローバル側の管理部門などとの連携で英語力があった方がスムーズな場合があります。
【求める人物像】
・チームワークを重視し、周囲の人と良好な関係構築ができる方
・一人で抱え込まずにチームを頼りつつ、一丸となって業務を推進いただける方
・自身の仕事を通じてカウンターパートに価値提供を行うこと、自分自身の介在価値を大事にされている方
・潜在的な課題を見つけ出し、後々のリスクなどを予測しながら解決策や手段を検討できる方
・状況の変化に対して、柔軟な発想と行動変容でアジャイルに仕事を楽しめる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:35
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】810万円 - 920万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定の補助を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 22日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
年間休日 121日（2022年度）
年次有給休暇（試用期間中は3日）
その他リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、家族介護休暇など。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
