募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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弥生株式会社での募集です。■弥生のミッション・ビジョン
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」ことです。
私たちが掲げるビジョン「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」を具現化するため、事業者が直面するさまざまな課題に寄り添い、解決できる存在を目指しています。
世の中の最先端AI・テクノロジーをいち早く取り入れ、弥生のDX/AX（AI Transformation）を推進し、AIを前提とした業務変革を担っていただきます。さらに、その過程で得た知見や経験をプロダクトへフィードバックし、新たなAIプロダクトの創出にもチャレンジしていただくエキサイティングなポジションです。
【具体的な業務内容】
シニアエンジニアとして、以下の業務のリーディング・実装・検証を遂行していただきます。
1. AI＆データ駆動型アプリケーション・エージェントの開発
・AI連携基盤の構築： 各種LLMを用いた応答UI/UX、API/MCP（Model Context ・Protocol）連携による参照・操作、製品・データとの連携アプリケーションの構築
・プラットフォーム活用： DatabricksやGoogle Cloud（Vertex AI等）を活用した、高度な業務アプリケーションの開発
・要件定義から実装まで： 自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論などを用いた業務モデルの設計・導入
2. アジャイルによるプロトタイピングと検証
・AI駆動開発によるMVP（Minimum Viable Product）の迅速な開発
・UX検証や社内外ステークホルダー向けPoCの設計・実装
・現状のAIの可能性や実現性、課題を検証し、将来的な製品化に向けた技術的リード
3. 各ビジネス領域におけるAI実装（想定領域）
・FP A（財務・経営企画）： 財務経理プロセスやKPI管理のロジック化・自動化、AIによる業務効率化
・製品開発： VoC（顧客の声）からの改善要求やペインポイント抽出の自動化
・Contact Center / Contents Marketing： 汎用LLMを用いたGEO（Gener…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・アプリケーション開発経験（2年以上）： Web、モバイル、またはSI領域でのクラウドアプリケーション開発実務経験
※新規開発および要件定義フェーズからの参画経験を重視
・AI/LLMの実装経験： LLMをエージェントとして活用したアプリ開発、システム連携、またはMCP利用などの一貫した開発経験
・エンジニアリングプロセス： 設計・開発・テスト・運用のプロセス管理およびプロジェクトのリード経験
・コミュニケーション： CxO（経営層）やビジネスサイドと、技術的な内容を分かりやすく対話できる能力
【歓迎要件】
・データサイエンス、MLの知見： MLモデルの企画・開発・運用、または構築・評価に関する実務経験（3年以上目安）
・プラットフォーム経験： AWS（SageMaker/Bedrock）やGoogle Cloudを用いた実験環境・パイプライン構築経験
・NLPの応用： 自然言語処理や構造化文書解析の最新アーキテクチャ（BERT/Encoder系など）の応用実績
・MLOps： CI/CD、デプロイパイプライン、再学習設計に関する理解と実践
・知財、アカデミック： 学会発表実績、特許出願、または社内R Dでの技術提案経験
【求める人物像】
・社会課題や経営課題をAI技術で解決することに情熱を持てる方
・プロトタイピングや0→1フェーズのスピーディな開発を楽しめる方
・ビジネス、UX、データの接点に立ち、真のユーザー価値を追求したい方
・複雑な業務ドメインを理解し、技術をいかに活用するか主体的に考えられる方
・部門の垣根を超え、関係者と誠実に協働できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1300万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 116,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
土日祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇、産前・産後・育児・介護休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (12月)
