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CAO (Chief Administrative Officer) 候補
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2380377
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CAO (Chief Administrative Officer) 候補

マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
【業務概要】
管理部門(経理財務・会計・総務・法務・ITなど)全般を統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームの一員として、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。

【主な業務内容】
・管理部門の統括
 ・経理財務・会計・総務・法務・ITなど各管理部門の統括・業務改善
 ・プロセス設計、業務フロー最適化の推進
・経理財務・会計業務の運営・改善
 ・予算管理体制の構築
 ・月次/四半期/年次決算の取りまとめ
 ・監査法人・税理士との折衝
 ・内部統制(伝票フロー・承認ルール)の設計・運用
・内部統制・リスクマネジメントの体制構築・改善
 ・各種規定整備
 ・契約審査・リーガルチェック
 ・リスクマネジメント体制の構築
・ITガバナンスの体制構築・改善
 ・社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント
 ・ISMS対応
・経営企画・ガバナンス
 ・中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理
 ・取締役会・経営会議の運営、資料作成

【働く環境/得られる経験】
・経営メンバーとしての実務経験が得られる
・管理部門を横断しながら、経営メンバーの一人として意思決定プロセスを推進
・スケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行
・幅広いミッションでスキルを加速的に伸ばせる
・0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得
・グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感
応募資格
必須
【必須】
・スタートアップまたは事業会社における管理部門での統括・マネジメント経験 3年以上
・監査法人・税理士・弁護士との折衝経験
・月次決算フロー構築・会計システム運用の実務経験
・人事・総務・IT等の複数領域を自走で推進した経験
・経営メンバーの一人として、現場メンバーを巻き込める高いコミュニケーション力

【歓迎】
・公認会計士資格
・責任者として上場準備をリードした経験
・内部統制(J SOX)構築の実務経験
・税務調査対応の実務経験

【求める人物像】
・「0→1」の環境で自らフローを設計し、改善サイクルを回せる実行力
・複数領域を横断しながら優先順位を柔軟に見極める判断力
・不確実性の高い環境でも冷静に対応し、周囲を巻き込める推進力
・数字に強く、定量・定性両面で課題を深掘りし解決策を示せる
・忍耐力があり、細部に気を配ることができる
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ~ 16:00
年収・給与
【年収】800万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 162,987円
待遇・福利厚生
詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
休日休暇
詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (3・9月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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