募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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LINEヤフー株式会社での募集です。【ポジション概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
海外を含むLINEヤフーグループの社内IT構築および運用に関するプロジェクトにおいて、スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなどのプロジェクトマネジメント業務を通じて、さまざまな課題解決に取り組んでいただきます。
業務範囲はプロジェクトや状況に応じて異なります。
配属される組織および担当プロジェクトは、ご経験とご希望を考慮の上、決定します。
【組織のミッション】
・「LINEヤフーは、全従業員の業務における生成AIの100%活用を実現することで、今後3年間で業務生産性を2倍に高め、継続的なイノベーションの創出を目指し、次世代の働き方を実現するための変革を推進中です。」 このビジョンのもと、本ポジションでは財務・会計・調達領域を主軸に、AIを活用した「攻め」と「守り」の両面からコーポレート基盤の変革を牽引していただきます。
※参照：https://www.lycorp.co.jp/ja/news/release/018121/
【主な業務内容】
これまでのご経験や専門性、および今後のキャリアビジョンに基づき、下記いずれかのプロジェクトへのアサインを柔軟に決定いたします。
（１）生成AIを活用した全社生産性向上プロジェクトの立案・推進
■会社全体の「業務生産性2倍」という全社戦略に基づき、特定の事業部門に閉ざさない横断的なAI変革をリードします。
・AI活用戦略の策定： 各事業部門の課題をヒアリングし、生成AIを用いた業務改革プラン（自動化、意思決定支援、AIエージェント構築など）を企画。
・プロダクト開発プロセスの変革： AI導入による開発リードタイムの短縮や、エンジニアリング領域の効率化施策をリード。
・次世代ワークスタイルの構築： 最新テクノロジーやAIツールを社内IT基盤（人事・法務・セキュリティなど）へ実装し、グループ全体のDXを推進。
・ステークホルダーマネジメント： 経営層・CxO組織と連携し、投資対効果（ROI）の検証および意思決定を支援。
（２）財務・会計・調達領域におけるAI高度化
■財務・会計・調達の各ドメ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・プロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできるスキル
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができるスキル
上記に加え、以下いずれかの経験
■ソフトウェアシステムの開発・構築経験
■財務会計・管理会計・調達・総務・法務などのコーポレート領域における、システムの構築・運用経験
■生成AIなどの先端テクノロジーを既存業務プロセスへ実装し、ドラスティックな業務変革を牽引した経験
【歓迎要件】
・社内IT戦略の立案・推進経験
・人事・購買・総務などのバックオフィスシステムの構築・運用経験
・大規模システムをスクラッチ開発したプロジェクトのマネジメント経験
・社内での課題解決にむけたSaaS製品などの選定・導入経験
・英語または韓国語などの外国語でのコミュニケーション力
【求める人物像】
・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
・現状のプロセスやチームをより良くするために、継続的な改善を推進できる方
・プロジェクトそのもの価値やデリバリースケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方
・メンバーを尊重し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方
・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
・相手に応じた言語や表現で…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1260万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 119,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 出社日数に応じて、上限15万/月を支給致します。
※新幹線、飛行機、高速バスなども対象となります
※距離・時間により適用条件があり、入社時に申請が必要です
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
休暇：
土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、特別休暇、課題解決休暇、勉学休職制度、サバティカル制度、ノーマライゼーション休暇
年次有給休暇：
入社日より付与されます（付与日数は入社月により異なります）。
その後も勤続年数に応じて、年次有給休暇を付与しています。
なお、半日単位の取得も可能です。
育児・介護：
マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、育児時差出勤、ベビーシッター補…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (04/10月)
