募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
ラインズ株式会社での募集です。■業務内容
プロダクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
・プロダクトのビジョン／戦略の策定
・顧客課題・市場・競合分析に基づく意思決定
・プロダクトロードマップ策定と優先順位付け
・営業・CS・教材・開発など全社横断での連携
・開発組織と連携したプロダクト開発推進、開発優先順位の整理、プロダクト観点での意思決定支援
・利用状況・顧客満足度・継続率などのデータを踏まえた改善施策の企画・推進
利用率、継続率、導入後の活用度、顧客満足度、解約率、アップセル・クロスセル、開発生産性などの指標を踏まえ、プロダクト改善を推進していただきます。教育現場における定着度や学習データの活用状況も重視しながら、プロダクト価値の向上を図っていただきます。
■入社後期待する役割
プロダクト責任者候補として経営と直接連携しながら、プロダクトの方向性や戦略の策定、意思決定、組織推進までを担っていただきます。
■この求人の魅力
・プロダクトの“何を作るか”を決める立場で、事業成?や市場競争力を見据えたプロダクト戦略の策定に深く関与できます。
・教育という社会インフラ領域で、数十万～数百万人のユーザーに影響を与えるプロダクトに関われます。
・営業／開発／教材／CSを横断し、事業の中核として組織横断で意思決定をリードできます。
・既存の顧客基盤と教育コンテンツの強みを活かしながら、AI・データ活用によるプロダクトの進化をリードできます。
・将来的には、経営に近い立場へ挑戦できる可能性があります。
■担当プロダクト
全国の小中学校で利用されている学習支援プロダクトです。児童生徒の学習状況に応じた個別最適な学びの実現、先生方の指導・運用負荷の軽減、教育委員会における学習データ活用などをテーマに、AI・データ活用を含めたプロダクト進化を推進していただきます。
https://www.education.jp/education01/advance
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・プロダクトにおける意思決定（優先順位／仕様／方針）を主導した経験
・複数のチーム・部門を横断してマネジメントした経験
・エンジニアリング理解または開発経験
■歓迎要件
・プロダクトマネージャー／Head of Productの経験
・SaaS／教育ICT／BtoB・BtoG領域の経験
・データに基づいた意思決定・グロース経験
・AI・学習データ・教育データを活用したプロダクト企画または改善経験
■求める人物像
・「何を作るべきか」という問いに向き合い続けたい方
・ユーザー価値と事業価値のトレードオフを乗り越え、意思決定できる方
・教育という領域で、社会に・期的なインパクトを与えたい方
・既に整った環境ではなく、変革フェーズに関わりたい方
・営業・CS・教材・開発など異なる部門の意見を整理し、全体最適の観点で前に進められる方
・プロダクト責任者としてキャリアアップしていきたい方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】08:45 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日に応じて下記の日数が付与されます。
4月1日～9月末日の入社 →10日
10月1日～10月末日の入社 →8日
11月1日～11月末日の入社 →6日
12月1日～12月末日の入社 →4日
1月1日～1月末日の入社 →3日
2月1日～2月末日の入社 →2日
3月1日～3月末日の入社 →1日
※入社7ヶ月目には最低10日以上付与されます。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
夏季休暇3日
健康…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
