募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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LINEヤフー株式会社での募集です。【ポジション概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
「Yahoo!ショッピング」のQA組織立ち上げおよびQAエンジニアとして、品質保証のプロジェクトリードをご担当いただきます。
これまで「Yahoo!ショッピング」のQA業務は、エンジニアとプロダクトマネージャーが担ってきましたが、サービスの成長・品質課題の高まりからQA活動をより促進するために、QA組織の拡大を進めています。
さらなる成長を目指し、今後10名規模への拡大を計画しています。300名以上のエンジニアリングチームを支えるQAプロセスの提案と実行を担っていただける、新たな仲間を募集しています。
【業務詳細】
・サービスの特性を考慮した品質目標設定と戦略の策定
・品質戦略に基づいたテスト計画の作成とシステムテスト、受け入れテストの遂行
・担当サービスにおけるテストプロセスの設計・運用・実行、および開発チーム内での推進
・サービス品質向上を意識したサービス企画・技術設計へのQAレビュー
・開発者テスト（ユニットテスト、結合テスト、パフォーマンステストなど）の方針策定および支援
・プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的とした業務・プロセス改善
・自動テストの実装などのテストプロセスの効率化推進
・プロダクトオーナーや案件企画者などステークホルダーとの連携、および開発チームとの協働
・品質意識の向上と品質文化の社内浸透推進
【ポジションの魅力】
大規模なユーザーとトラフィックを誇るシステムにおいて、QAプロセスをゼロから構築する機会があります。既存の事例を適用するだけでなく、私たちの組織に最適な成功事例をともに考え、実現していきたいと考えています。あなたの経験とアイデアを生かし、私たちと新しい挑戦を始めませんか？
【該当プロダクト】
「Yahoo!ショッピング」は、オンラインショッピングモールです。さまざまな店舗が販売する商品を購入でき、おすすめ情報やオリジナル商品も豊富に用意されています。
https://shopping.yahoo.co.jp/
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・10名以上のQAチーム（テスターを含む）を率いた中・大規模プロジェクトでのQAリード経験
・メンバー育成および評価の経験
・QA戦略の策定経験
・複数プロジェクトにおけるQA推進経験
・リスクベーステスト設計および効果測定の経験
・品質KPIの設計および改善実績
・欠陥／障害の原因分析および恒久対策の仕組み化・定着の経験
・Webアプリケーションおよびスマートフォン向けアプリケーションにおけるのQA実務経験（5年以上）
・生成AIなどを活用した品質向上施策の設計および推進経験
【歓迎要件】
・QA組織の一人目としての立ち上げ経験
・テストベンダーマネジメントや品質改善活動の経験
・大規模ECドメインにおける品質保証経験
・セキュリティ観点を含む品質レビューおよび脆弱性対応の経験
・QA品質向上・業務効率化のためのテスト自動化経験
・アジャイル開発におけるテスト業務経験
・クライアントとサーバー連動に対する、検証経験/ロジックに関する高い理解
・JSTQB認定テスト技術者資格
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1250万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 119,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 出社日数に応じて、上限15万/月を支給致します。
※新幹線、飛行機、高速バスなども対象となります
※距離・時間により適用条件があり、入社時に申請が必要です
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
休暇：
土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、特別休暇、課題解決休暇、勉学休職制度、サバティカル制度、ノーマライゼーション休暇
年次有給休暇：
入社日より付与されます（付与日数は入社月により異なります）。
その後も勤続年数に応じて、年次有給休暇を付与しています。
なお、半日単位の取得も可能です。
育児・介護：
マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、育児時差出勤、ベビーシッター補…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (04/10月)
