内部監査
内部統制・ITシステム監査担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/22~26/08/11求人No:WORKP-408980290
NEW内部監査

内部統制・ITシステム監査担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

イオンフィナンシャルサービス株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
福利厚生充実!専門性を活かし経営陣の意思決定を支援
【職務概要】
経営監査部 IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、ご担当いただく予定です。

【職務詳細】
■主な監査業務:
・システム監査:サイバーセキュリティ(脆弱性対策)及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など

■主な監査関連業務:
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■IT監査(システム監査)の実務経験、またはIT監査業務への意欲
以下いずれかの経験
・システム企画・開発・運用、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ
・金融機関での内部監査
・監査法人・コンサルでの金融機関向け監査/アドバイザリー
・リスク管理または子会社管理
■語学力
・英語の事務作業(メール等)やコミュニケーション(対現地子会社等)に抵抗がない方
・海外(出張含む)での監査業務経験

【尚可】
・CIA、CISA、システム監査技術者、CPA、日商簿記2級以上の資格
・内部監査部門、財務経理部門でのマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・内部監査を通じた業務改善提案力と分析力を有する方
・経営陣や関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力を有する方
・チームマネジメントおよび組織運営を推進できる方
・金融業界や事業環境の変化を学び続ける向上心・学習意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア13階
都営新宿線「神保町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制(月所定労働時間平均160時間)
年収・給与
年収:826万~1141万程度
月給制:月額460400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備/社宅制度/退職金制度(DB・DC)/育児休業制度/介護休業制度/時短勤務制度/団体生命保険/社員持株会/財形貯蓄制度/総合共済会/従業員買物割引制度/退職者再雇用制度/海外赴任手当/赴任地手当/海外教育補助手当/生計費調整手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(原則土日祝)、赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇(短期育児休暇)、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇(入社時点で3~10日付与)
選考プロセス
書類選考→WEB試験→面接(2回)→内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
イオンフィナンシャルサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等


【会社の特徴】
【働きやすい環境】
~健康経営優良法人の認定企業~
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。

【研修制度】
管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等
設立
1981年6月20日
資本金
45698百万円
売上高
-
従業員数
【連結】16259名 【単体】1806名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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