募集要項
- 募集背景
- 東京営業所の立ち上げに伴う採用
- 仕事内容
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◇M＆Aで成長を続ける上場企業◇CFOや役員も目指せる経理部長候補【職務概要】
同社のプレイングマネージャーとして、経理業務全体の取りまとめおよび中期経営計画・年度予算の編成・運用を統括していただきます。
【職務詳細】
・品質管理、業務改善、人材育成、体制構築などのマネジメント業務
・連結および単体の月次・四半期・年次決算業務
・有価証券報告書や決算短信などの開示業務
・予実管理および中長期計画の策定サポート
・各種会計処理および税務対応
・新規グループイン企業のPMI（統合作業）
・M＆Aに伴う会計・管理会計体制の整備
・グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画
【ミッション】
事業拡大と業績好調に伴い増えるグループ参画企業の経理業務に対応し、日常業務の安定化や上場準備、グループ経理体制の強化を推進します。
【魅力・身につくスキル】
上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M＆Aに伴うデューデリジェンスやPMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理など専門性の高い実務を幅広く経験できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理実務経験5年以上
・連結決算経験、または製造業での経理経験
【尚可】
・製造業での経理経験
・上場企業での経理経験
・海外拠点連結業務の経験
・M＆AやPMI関連の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に業務改善やプロセス標準化を推進できる方
・周囲と協力しながら組織の生産性向上やメンバー育成に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング18F
JR線「大崎」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:1001万～1200万程度
年俸制：月額715000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（3月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、各種専門書籍購入費全額補助、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、ストックオプション、在宅勤務
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制、土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）※有給取得率70％ 、有給推奨日有
- 選考プロセス
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人事責任者・コンサルティング部門責任者→代表取締役 ※面接は最大３回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 早期昇格制度が整っており、実績に応じて1年目でチームリーダー、3年目で部長、5年目で執行役員を目指せる環境です。専門性を高めたい方にはスペシャリストコースも用意されています。
